Directeur de l'Erea Jacques Brel à Garches Catégorie 2 H/F - Rectorat de Versailles
- Garches - 92
- Fonctionnaire
- Rectorat de Versailles
Les missions du poste
Composition de l'équipe pédagogique
Enseignants 1er degré : 12 avec un CAPPEI souhaité
De la PS au CM2.
Enseignement au chevet pour les patients élèves en réanimation et en soin de suite et de réadaptation.
Enseignants 2nd degré :
1 technologie, 1 EPS, 1 arts plastiques, 1 éducation musicale, ½ anglais, ½ français et ½ mathématiques
AESH : 3 postes
Composition de l'équipe administrative et des agents relevant de la région
Secrétaire général : 1
Secrétaire de direction : 1
Agent de maintenance : 1
Agents d'entretien et de loge : 4
Centre de loisirs
Coordinateur : 1
Animateurs : variable selon les effectifs accueillis
EREA:
Conduite de la politique éducative et accompagnement de l'équipe pédagogique dans la personnalisation du parcours des élèves et de l'innovation pédagogique (suivi des PPS et des livrets de compétences).
Gestion des partenaires institutionnels (INSEI, MDPH et autres).
Co-construction du parcours d'orientation avec les services pédiatriques
Centre de loisirs Aquarelles:
Responsabilité pédagogique et éducative,
Recrutement des animateurs
Pilotage des activités
Pilotage budgétaire
Le profil recherché
Le chef d'établissement assure les missions de proviseur de l'EREA.
Le public accueilli, patients élèves, est admis par les neuropédiatres de l'hôpital Raymond Poincaré- AP-HP et en conséquence scolarisé à l'EREA Jacques Brel.
Lors des fermetures de l'EREA, ces patients élèves sont accueillis à l'accueil de Loisirs Aquarelles en lien avec la poursuite de leurs prises en charge.
Le chef d'établissement assure le pilotage complexe des collaborations inter métiers.
Le chef d'établissement est chargé d'assurer, dans le respect des compétences et des règles déontologiques des différents professionnels de l'établissement scolaire et du service de soins, la cohérence globale du projet pédagogique, éducatif et thérapeutique institutionnel, et de veiller à favoriser la continuité et l'évolutivité des parcours individuels.
Le respect du secret médical partagé est indispensable à la fonction.