Directeur de Crèche - Garches H/F - Communes

La directrice de crèche assure la direction, l'organisation et le bon fonctionnement de l'établissement d'accueil du jeune enfant. Elle garantit la qualité de l'accueil des enfants et des familles, la sécurité et le bien-être des enfants, ainsi que l'encadrement et l'animation de l'équipe professionnelle, dans le respect de la réglementation et du projet d'établissement.Missions principales :1. Direction et gestion de l'établissementOrganiser et superviser le fonctionnement quotidien de la crèche.Garantir le respect de la réglementation applicable aux EAJE.Élaborer, mettre en oeuvre et actualiser le projet d'établissement.Veiller à la qualité de l'accueil et à la continuité du service public.Organiser les admissions, les modalités d'accueil et les relations avec les familles.Assurer le suivi administratif de l'établissement : présences, effectifs, tableaux de bord, rapports et bilans.Participer à la préparation et au suivi du budget de la structure.Veiller à l'entretien des locaux, du matériel et au respect des règles d'hygiène et de sécurité.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o092260812000594-directeur-creche?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Diplôme d'État de puéricultriceDiplôme d'État d'éducateur de jeunes enfants (DEEJE)SavoirsConnaissance du développement du jeune enfant.Connaissance de la réglementation applicable aux établissements d'accueil du jeune enfant.Connaissance des règles d'hygiène, de santé et de sécurité.Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et du service public.Notions de gestion budgétaire et administrative.Savoir-faireManager et fédérer une équipe pluridisciplinaire.Organiser et prioriser les activités.Gérer les situations d'urgence et les imprévus.Conduire des projets et évaluer les actions mises en place.Communiquer efficacement avec les familles, les agents et les partenaires.Rédiger des documents professionnels et assurer un suivi administratif rigoureux.Savoir-êtreSens des responsabilités et du service public.Qualités relationnelles et d'écoute.Bienveillance, disponibilité et diplomatie.Capacité à prendre des décisions.Organisation, rigueur et réactivité.Aptitude au travail en équipe.Discrétion et respect de la confidentialité.