Gestionnaire Marché de Travaux Contentieux et Patrimoine H/F - Centre Hospitalier Camille Claudel la Co

Métier : Gestionnaire des marchés publics - Segment travaux, patrimoine
Corps : Adjoint des cadres hospitaliers (catégorie B)
Direction d'affectation : Direction des services économiques, des travaux et de la logistique
Service d'affectation : Services économiques - Cellule marchés de travaux, contentieux et patrimoine
Poste : jour
Pourcentage de temps de travail : 100%

Définition du poste :
L'adjoint des cadres gère pour son secteur les procédures de consultation de marchés publics et d'opération du segment « Travaux et patrimoine », dont l'analyse et la prospection des marchés et fournisseurs, l'établissement et la publication du dossier de consultation des entreprises, l'exécution des marchés, le suivi financier, la réception des prestations, le suivi des sinistres et litiges en lien avec le segment.
Il gère les procédures d'acquisition, de cession, location de locaux et occupation du domaine public.

Relations fonctionnelles :
Direction des Services Economiques, des Travaux et de la Logistique
Ensemble de directions de l'établissement
Professionnels des services de soins
Prestataires et fournisseurs
Partenaires institutionnels, notaires, avocats, collectivités diverses, préfecture
Positionnement et relations hiérarchiques
L'agent, placé sous l'autorité du Directeur des services économiques, des travaux et de la logistique, il exerce ses missions en collaboration avec un autre gestionnaire.

Missions principales :
- Proposition de calendriers de procédures de marchés publics et d'opérations du segment « Travaux et patrimoine »
- Analyse et prospection des marchés, choix des fournisseurs en fonction des besoins et des impératifs de coûts, de délais, de qualité, de volume.
- Rédaction des procédures et documents de consultation des opérations de travaux et des marchés d'assurance dommages ouvrage.
- Négociation des conditions d'achat et d'approvisionnement des produits, services et travaux.
- Suivi de l'exécution des marchés de travaux en lien avec les conducteurs de travaux de l'établissement, et établissement des pièces contractuelles.
- Traitement et suivi des dossiers de sinistres auprès des assurances de l'établissement.
- Traitement et suivi des dossiers contentieux en lien avec les opérations de travaux ou avec le patrimoine du CHCC.

Missions complémentaires
- Traitement et suivi des procédures d'acquisition, cession, location de locaux et occupation du domaine public.
- Traitement et suivi des demandes et dossiers de subventions en lien avec les projets patrimoniaux de l'établissement.
- Préparation de dossiers de demande de certification bâtiments (construction et rénovation) auprès d'organismes certificateurs agréés et suivi de l'avancement de la certification.

Profil souhaité :
Niveaux requis
Diplôme de formation de niveaux 5 (Bac +2, DUT, ou équivalent) - copie à transmettre
Compétences
- Procédure d'achat public, Droit de la Commande publique
- Connaissance des logiciels de bureautique et de messagerie : Word, Excel, Outlook
- Des notions de comptabilité seront appréciées
Savoir-être
- Sens de l'organisation et de l'initiative
- Rigueur et autonomie dans l'organisation du travail
- Goût du travail d'équipe : travail en collaboration avec les collègues de la cellule marchés de travaux, contentieux et patrimoine, les services économiques et les services techniques

Expérience :
Débutants acceptés mais des connaissances en matière de marchés publics ou du segment travaux et patrimoine seront alors indispensables

Merci de faire parvenir votre candidature sur ****@****.**

Experience: Débutant accepté - XP marchés publics / trvx patrimoine

Compétences: Analyser les données d'une étude, d'un projet,Concevoir et gérer un projet

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités hospitalières

Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.