Conducteur de Travaux H/F - Centre Hospitalier Camille Claudel la Co

Identification du poste :
Titre de la fonction : Conducteur de travaux
Famille : Ingénierie et maintenance technique
Grade : Technicien supérieur hospitalier (TSH) ou équivalent
Direction d'affectation : Direction des services économiques, techniques et logistiques des travaux et de la logistique (DSETL)

Positionnement et relations hiérarchiques :
L'agent est placé sous l'autorité de l'Ingénieur travaux et maintenance, responsable des services techniques, au sein de la Direction des services économiques, techniques et logistiques des travaux et de la logistique.
Le conducteur de travaux travaille au sein de l'équipe d'encadrement des services techniques en lien avec deux les autres techniciens hospitaliers et techniciens supérieurs hospitaliers compétents en matière de travaux et de maintenance.

Relations fonctionnelles :
Directeur des services économiques, techniques et logistiques (DSETL)des travaux et de logistique
Ingénieur travaux et maintenance
Responsable réseaux et maintenance
Conducteurs de travaux
Dessinateur
Adjoints des cadres en charge des marchés de travaux et maintenance des installations
Cadres et agents de la DSETL
Service informatique
Services de soins
Prestataires travaux externes (architectes, bureaux d'études, entreprises de travaux et/ou maintenance, bureaux de contrôle, coordonnateur SSI, SPS, OPC.)
Autres interlocuteurs internes ou externes, dans le cadre des missions confiées.
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Missions principales :
Le conducteur de travaux planifie et coordonne la réalisation des opérations de travaux (construction neuve, extension, réhabilitation du patrimoine bâti du CHCC, démolition) relevant de son portefeuille (opérations attribuées au regard du schéma directeur immobilier, du PPI, du PPE et de la répartition des tâches au sein de l'équipe).

Il/elle est référent technique dans son domaine de compétence et en capacité de réaliser des études, des évaluations financières et rédiger le programme des opérations de travaux envisagées.

Le conducteur de travaux peut être amené à représenter la maîtrise d'ouvrage (MOA) en matière technique, administrative et financière au cours des différentes phases de réalisation des projets (études de faisabilité, programmation, conception, exécution et réception) en lien avec la maîtrise d'oeuvre (MOE) :
- Rédaction et analyse des cahiers de chargess clauses techniques des marchés : de MOE, de missions techniques (CT, CSPS, CSSI) et de travaux ;
- Coordination des partenaires prestataires MOA tout au long des opérations ;
- Suivi de l'exécution des travaux en tant que représentant de la MOA, organisation des réunions et rédaction des comptes rendus pour la MOA ;
- Choix et suivi de la mise en oeuvre des solutions techniques dans le respect des règles de l'art et des délais fixés aux prestataires ;
- Suivi de la réception des travaux et levée des réserves dans le délai de la garantie de parfait achèvement (GPA) ;
- Contrôle des dossiers des ouvrages exécutés (DOE) et mise à jour des plans en lien avec le dessinateur.

Il/elle s'assure de la mise en cohérence des projets avec la stratégie de l'établissement en matière d'exploitation et de maintenance des installations en intégrant les obligations de développement durable.
Le conducteur de travaux peut être amené à représenter la DSETL dans des groupes de travail institutionnels au sein de l'hôpital mais également avec les partenaires externes (Mairies, département, Universités, Ecoles.).

Niveaux requis :
DUT/BTS bâtiment ou génie civil, diplôme d'ingénieur, master généraliste BTP ou spécialisé
Expérience professionnelle confirmée en MOE et/ou dans une entreprise de BTP

Merci de faire parvenir votre candidature sur ****@****.**

Experience: 1 An(s) - XP Maitre d'Oeuvre ou Entreprise BTP

Compétences: Planifier des opérations de chantier

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités hospitalières

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.