Conducteur de Travaux CVC H/F - Climelec Pro

Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un Conducteur de Travaux CVC Expérimenté (H/F) pour piloter nos projets .
Vos Missions
Rattaché(e) au (Directeur de Travaux / Responsable d'Activité), vous assurez la gestion technique, administrative et financière de plusieurs chantiers d'installations CVC / Plomberie. Vous êtes le garant du respect des délais, des coûts et de la qualité.
Vos principales responsabilités :
Préparation & Planification : Analyse des dossiers techniques, définition des besoins humains et matériels, choix des sous-traitants et établissement du planning.
La maitrise des outils REVIT, AUTOCAD serait un plus
Suivi de chantier : Supervisez l'avancement des travaux, coordonnez les équipes internes (chefs de chantier, poseurs) et externes.

Gestion financière : Suivi strict des budgets, optimisation des coûts, validation des situations de travaux et gestion des travaux supplémentaires.

Relation Client : Représentation de l'entreprise aux réunions de chantier, interface avec les maîtres d'ouvrage, maîtres d'oeuvre et bureaux d'études.

Sécurité : Veiller à l'application rigoureuse des normes de sécurité et d'hygiène sur le terrain.

Votre Profil
Formation : Issu(e) d'une formation Bac +2 à Bac +5 en Génie Climatique / Fluides / Énergie (BTS FED, BUT GTE, École d'ingénieur...).
Expérience : Vous justifiez d'une expérience réussie de 4 à 5 ans minimum sur un poste similaire, idéalement dans le secteur Tertiaire

Compétences clés : Maîtrise technique des installations CVC et de la réglementation en vigueur. Sens aigu de l'organisation, leadership naturel et aisance dans la gestion financière.
Permis B obligatoire (déplacements fréquents sur les chantiers)

Experience: 36 Mois

Compétences: Planifier des opérations de chantier

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Travaux d'installation électrique dans tous locaux

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.