Responsable des Affaires et de la Restauration Scolaire - Fontainebleau H/F - Communes

La Ville de Fontainebleau
recrute
Un responsable affaires et restauration scolaire
Cadre d'emploi des rédacteurs
Postes à pourvoir à compter du 20 juillet 2026

Au sein du pôle Enfance, jeunesse et sport, sous l'autorité de la directrice du pôle vos principales missions seront :

- mettre en oeuvre les compétences de la commune en matière d'enseignement
- assurer les relations avec les partenaires du monde éducatif
- participer aux conseils d'école et compiler les demandes
- encadrer et gérer les plannings des agents du service (ATSEM, agents de restauration)
- suivre les effectifs scolaires du primaire et du secondaire des établissements de la ville
- élaborer les indicateurs de suivi et de prospective scolaire
- élaborer et suivre la stratégie bâtimentaire en lien avec la prospective des effectifs scolaires
- piloter les marchés de restauration scolaire et de transport scolaire et suivre les effectifs et les commandes
- élaborer et gérer le budget du service
- contrôler les commandes des écoles
- gérer l'allocation des subventions parcours culturels
- suivre les dispositifs de classes artistiques en collaboration avec le conservatoire
- organiser et planifier les événements en direction du public scolaire (créneaux piscine, kermesses, etc.)
- gérer les remplacements des agents et faire le suivi (recherche CV, entretien d'embauche, déclarations heures, calcul des contrats)
- gérer les relations avec les sections internationales et veiller au respect des quotas d'accueil
- mettre en place et alimenter les outils de suivi pour l'entretien des bâtiments scolaires, la maintenance et le suivi des demandes en lien avec les services techniques
- élaborer en lien avec le pôle PEAD les plans pluriannuels sur les bâtiments scolaires (plan peinture, plan canicule, etc.)
- mettre en place des outils de suivi la maintenance des outils numériques (ENI et classes mobiles)
- suivre le dossier des dérogations scolaires en partenariat avec Espace famille
- mettre en oeuvre en lien avec le CCAS le contrôle des familles en enseignement à domicile

Rémunération et avantages :

Rémunération statutaire, régime indemnitaire, poste à 100% à hauteur de 38H45, 25 congés annuels et 21 RTT sport agent sur la pause méridienne, CNAS, PSC.

Profil du candidat :

1) Connaissances de base, diplômes et formations suivies :
- maitrise de la réglementation scolaire
- connaissances de base sur le droit public, l'environnement juridique des collectivités de territoriales
- connaissances en RH (temps de travails, contrats, etc.) et finances

2) Compétences liées à la pratique professionnelle :
- Maitrise des procédures et circuits administratifs
- Maitrise des outils bureautiques

3) Qualités personnelles :
- Compétences managériales
- Sens de l'organisation
- Sens des relations humaines
- Qualités rédactionnelles
- Rigueur
- Discrétion
- Forte capacité d'organisation et d'anticipation
- Autonomie