Responsable du Pôle « Cotisations » de la Direction Financière et Comptable - Agence Comptable H/F - Service Public

Le poste à pourvoir est positionné au sein du pôle « cotisations » (3 agents) de la Direction financière et comptable / Agence comptable (8 agents).

Il·Elle assure la collecte et le recouvrement de deux cotisations : l'une principale (en prévisionnel 2026 : 507,9 M€ brut) et l'autre additionnelle (en prévisionnel 2026 : 65,4M€), ainsi qu'une taxe affectée à l'Agence nationale de contrôle du logement social (ANCOLS) (11 M€).

Le·La responsable du pôle occupe la fonction de 2d adjoint du Directeur financier/agent comptable auquel il·elle est hiérarchiquement rattaché·e.

Gestion administrative des cotisations

- Campagne déclarative : organisation, contrôle et suivi des déclarations, reporting
- Campagnes de paiement des cotisations : organisation, suivi et reporting
- Campagne cotisation additionnelle
- Cotisation ANCOLS
- Rédaction et mise à jour des fiches de procédures

Gestion budgétaire, financière et comptable des cotisations

- Travaux de calcul des prévisions budgétaires
- Participation à l'élaboration du budget (BI et BR)
- Simulations annuelle et pluriannuelle des cotisations
- Reporting à la Direction générale et aux instances
- Participation aux travaux de certification des comptes annuels (CAC) et du compte financier annuel
- Travaux audits externes et internes
- Suivi des comptes liés aux cotisations dans le logiciel comptable, et contrôle de l'interfaçage entre les outils de gestion des cotisations (GESCO / DHPC) et le logiciel budgétaire et comptable (ELAP FINANCE)
- Organisation du contrôle et du contentieux des cotisations
- Suivi de la tierce maintenance applicative de la plateforme de télédéclaration des cotisations (DHPC) et de l'outil de gestion des cotisations (GESCO)

Suivi des recouvrements sur cotisations

- Recouvrement en liaison avec l'agent comptable

Contrôle interne

- Mise en oeuvre et suivi en mode projet en liaison avec la contrôleuse interne
- Travaux budgétaires et comptables divers, (analyses diverses à la demande duDirecteur financier/agent comptable et de la Direction générale)

RH et communication

- Encadrement de l'équipe du pôle « cotisations » (2 agents)
- Participation au congrès de l'Union sociale pour l'habitat (USH) et à l'élaboration des rapports d'activité et de gestion

Conditions de travail

- Travail en équipe et collaboratif
- Travail avec les partenaires internes et externes. (dont Tutelles)
- Participations aux instances de la CGLLS (notamment comité d'audit, pré CA et CA)

Compétences

- Maîtrise de la comptabilité générale
- Parfaite maîtrise des outils bureautiques (Excel etc....)
- Intérêt pour l'écosystème du logement social
- Connaissance des règles budgétaires et comptables publiques (GBCP)
- Connaissance règles fiscales et règlementation TVA
- Connaissance des règles du recouvrement des recettes publiques

Qualités personnelles

- Respect des calendriers et des échéances
- Sens de l'organisation, rigueur et réactivité
- Implication, fiabilité, disponibilité
- Capacités d'adaptation, innovations
- Savoir-être