Responsable de la Gestion des Ressources Humaines Adjoint - Pôle des Agents Non Titulaires -Sar 73 H/F - Service Public

Selon l'article R312-70 du code de l'organisation judiciaire, le service administratif régional assiste le premier président et le procureur général dans l'exercice de leurs attributions en matière d'administration des services judiciaires dans le ressort de la cour d'appel dans les domaines suivants :
-La gestion administrative de l'ensemble du personnel
-La formation du personnel, à l'exception de celle des magistrats
-La préparation et l'exécution des budgets opérationnels de programme et la passation des marchés
- La gestion des équipements en matière de systèmes d'information
- La gestion du patrimoine immobilier et le suivi des opérations d'investissement dans ressort.

Composition et effectifs du service : le service administratif régional est dirigé, sous l'autorité conjointe des chefs de cour, par la directrice déléguée à l'administration régionale judiciaire. Il est organisé autour de cinq pôles :
-Le pôle ressources humaines
-Le pôle budgétaire
-Le pôle de l'immobilier
-Le pôle informatique
-Le pôle de la formation
32 personnes composent le SAR dont les personnels placés

Votre hiérarchie : le gestionnaire est placé sous l'autorité de la Directrice déléguée à l'administration interrégionale judiciaire et du responsable du service

Vos interlocuteurs métiers : Juridictions, DRFIP (Direction Régionale des Finances Publiques), CBR, RHG3, RHG4, RHG6

I - Missions et organisation du service

Le/la gestionnaire sera en lien avec la responsable de la gestion des ressources humaines. Il/Elle assistera la RGRH dans la gestion administrative et financière des agents non titulaires des départements de Savoie et Haute-Savoie

II - Description du poste

- Élaboration des contrats et avenants, enregistrement sur HARMONIE et suivi administratif pour les agents non titulaires (assistants de justice, saisonniers, contractuels justice de proximité, assistants spécialisés, attachés de justice, MTT et magistrats honoraires)

- Suivi et réalisation des documents nécessaires au Pôle Emploi en fin de contrat.

- Gestion administrative et financière des arrêts de travail et temps partiels thérapeutiques, déclaration sur net entreprises

- Gestion financière : préparation de la liquidation de la paye des agents contractuels sur H@ et contrôle de paie afférente

- Assister la RGRH dans le suivi des contractuels, élaboration et mise à jour de tableaux de bord

- Communiquer avec les juridictions, les secrétaires générales

- Communiquer avec la DDFIP sur les mouvements de paie effectués

- Se tenir informé des évolutions législatives et réglementaires

- Transmettre au service des ressources humaines de la DSJ toutes les informations susceptibles d'affecter la situation administrative des agents (démission, recrutement, temps partiels...)