Acheteur Mécanique Performance Industrielle et RSE H/F - Olivier Mery

Bienvenue chez Olivier Mery

Véritable professionnel aguerri du développement commercial et un expert reconnu en matière de recrutement. Tout au long de mon parcours, j'ai brillamment dirigé une équipe de plus de 40 salariés, générant des chiffres d'affaires dépassant les 7 millions d'euros.

Cette réussite repose sur ma maîtrise des principes fondamentaux de la gestion commerciale et ma capacité à mettre en place des stratégies de développement solides.

Je recrute pour:

Le premier fournisseur mondial de testeurs d'étanchéité et détecteurs de fuites pour lignes de productions ou laboratoires.

Description de la mission
L'Acheteur Mécanique est responsable de l'approvisionnement des composants et équipements mécaniques. Il veille à optimiser les coûts, les délais et la qualité des achats tout en garantissant la conformité réglementaire et la performance des fournisseurs.

Il joue un rôle d'interface clé entre les fournisseurs et les équipes internes (Bureau d'Études, Industrialisation, Qualité et Production) afin d'assurer la disponibilité des composants et le bon déroulement des projets.
Missions principalesGestion des achats série
- Calculer les besoins en approvisionnement.
- Passer et suivre les commandes fournisseurs.
- Négocier les conditions d'achat (prix, délais, qualité).
- Garantir la continuité des approvisionnements.

Gestion des achats prototypes
- Identifier et sélectionner les fournisseurs adaptés.
- Lancer les appels d'offres et analyser les propositions.
- Optimiser les coûts, les délais et les solutions techniques.

Veille technologique et sécurisation des approvisionnements
- Réaliser une veille sur les technologies, les matériaux et le marché fournisseurs.
- Mettre en place des stratégies de double sourcing.
- Qualifier de nouveaux fournisseurs et matériaux afin de sécuriser la chaîne d'approvisionnement.

Qualité et conformité fournisseurs
- Veiller au respect des exigences réglementaires (REACH, RoHS, etc.).
- Participer aux audits et aux évaluations des fournisseurs.
- Suivre les plans d'actions visant à améliorer la performance fournisseurs.

Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE)
- Contribuer à la réduction des emballages.
- Suivre les indicateurs liés au bilan carbone des achats.
- Favoriser l'intégration de matières recyclées et de solutions plus durables dans les approvisionnements.

Profil recherchéFormation et expérience
- Formation de niveau Bac +3 à Bac +5 en Achats, Mécanique, Supply Chain ou domaine équivalent.
- Expérience de 2 à 5 ans minimum en achats industriels, idéalement dans un environnement mécanique ou manufacturier.

Compétences techniques
- Maîtrise des processus d'approvisionnement et des achats industriels.
- Expérience confirmée en négociation fournisseurs et en gestion de la relation fournisseur.
- Bonne connaissance des méthodes d'analyse des coûts (TCO - Total Cost of Ownership).
- Maîtrise des outils ERP et d'Excel.
- Capacité à lire et interpréter des plans mécaniques.
- Connaissance des normes et réglementations applicables, notamment REACH, RoHS et des enjeux RSE.
- Maîtrise de l'anglais professionnel, à l'écrit comme à l'oral.

Qualités personnelles
Le candidat recherché se distingue par :

- Une grande rigueur et un sens de l'organisation.
- Un esprit d'analyse et de synthèse.
- D'excellentes qualités relationnelles et de communication.
- Une forte capacité de négociation.
- De la proactivité et un goût pour l'amélioration continue.
- Une bonne gestion des priorités et la capacité à piloter plusieurs projets simultanément.
- Un esprit d'équipe et une aptitude à travailler en interface avec des interlocuteurs variés (Bureau d'Études, Production, Qualité, Industrialisation et fournisseurs).

Les avantages
L'entreprise propose un package d'avantages attractif favorisant l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle :
Temps de travail
- 12 jours de RTT par an.
- 1 jour de télétravail par semaine après validation de la période d'essai.

Rémunération complémentaire
- Intéressement.
- Participation.

Protection sociale
- Mutuelle familiale d'entreprise (part salariale : 115 € par mois).

Restauration
- Tickets restaurant d'une valeur faciale de 10,50 € par jour travaillé.
- Prise en charge par l'employeur à hauteur de 60 %.

Avantages CSE
- Chèques vacances.
- Participation aux activités sociales et culturelles.

Informations complémentaires
- Prise de poste dès que possible.