Performance Opérationnelle & Progrès - Alternance H/F - Challancin

Au sein de notre organisation VESTALIA SAS multi-services (nettoyage, logistique, courrier, espaces verts) du groupe Challancin en pleine transformation digitale, vous pilotez et animez la démarche d'amélioration continue au sein de l'entreprise. Votre rôle au sein de l'équipe performance opérationnelle sera clé pour identifier les leviers de performance, accompagner les équipes dans la mise en oeuvre de projets d'optimisation et garantir l'atteinte des objectifs opérationnels fixés.

Vos missions principales :

- Analyse et diagnostic : Réaliser des audits opérationnels, identifier les dysfonctionnements et cartographier les processus clés

- Pilotage de projets : Conduire des chantiers d'amélioration (réduction des coûts, optimisation des flux, gains de productivité)

- Suivi de la performance : Élaborer et suivre les indicateurs de performance (KPI), produire des reportings et tableaux de bord en mode revue de performance.

- Déploiement des méthodes : Création des outils communs en Lean, Kaizen ou Six Sigma et former les collaborateurs aux outils d'amélioration continue

Missions Managériales Transverses :

En collaboration avec les exploitations, IT et fonctions supports, vous :

- Animerez des ateliers de travail et fédérez les équipes autour des objectifs de progrès
- Accompagnerez le changement en sensibilisant et mobilisant l'ensemble des acteurs concernés
- Assurerez le reporting avec les gains et proposerez des recommandations stratégiques

Environnement de Travail :

- Équipe dynamique : Intégration au sein de l'équipe performance opérationnelle,
- Outils client : Suite Microsoft 365 (Power Apps, Power Automate),
- Outils interne : environnement google suite ( Drive, Sheet, looker studio, etc...) , Timetonic
- Culture : Méthode Agile, collaborative, avec une forte appétence l'amélioration continue et lean management.
- Flexibilité : Déplacement national pour rencontrer les exploitations et appréhender et comprendre leurs besoins

- Bac +2 ou 3 : 1 à 3 ans en amélioration continue ou Lean management,
- Expérience en gestion de projet (méthodes Agile un plus).

Personnelles :

- Leadership : Capacité à fédérer.
- Esprit d'analyse : Capacité d'analyse et orienté solution simple et efficace
- Autonomie & Proactivité : rigueur et sens de l'organisation
- Communication : Aisance pour communiquer à écrit et orale.