Infirmier H/F - Ctre Educat Special Deficients Auditifs

Le CESDA R. Chapon de l'Irsa accueille des enfants, adolescents et jeunes adultes dficients auditifs avec ou sans troubles associs (70 places en internat et semi-internat et 40 places en SESSAD de 0 20 ans) Bordeaux et Mrignac.L'association Irsa recherche pour son CESDA R. Chapon qui accueille des enfants, adolescents et jeunes adultes déficients auditifs avec ou sans troubles associés (70 places en internat et semi-internat et 40 places en SESSAD - de 3 à 25 ans) pour sa SEDAHA pour enfants (3-10 ans) située à Mérignac :

1 INFIRMIER/INFIRMIER PUERICULTEUR (H/F)
CDD - 0,5 ETP
Du 22 août 2026 au 17 juillet 2027
Conditions CCNT 1966

La mission :

Dans le cadre du projet d'accueil d'un jeune enfant, porteur du syndrome charge, sourd, âgé de 4 ans, trachéotomisé et gastrostomisé, nous recherchons un infirmier/infirmier puériculteur (H/F). Sous l'autorité hiérarchique du directeur d'établissement, par délégation de la cheffe de service, et sous l'autorité fonctionnelle du médecin, il/elle aura pour mission générale, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire du service, d'organiser et de mettre en place des actions afin de favoriser l'autonomie et le développement des capacités de l'enfant trachéomisé et des autres enfants du groupe auquel il sera rattaché. Il/elle aura pour mission particulière de gérer les soins en rapport avec la trachéotomie et la gastrostomie de l'enfant de 4 ans.
En lien avec les besoins de l'enfant, sa famille et avec l'équipe pluridisciplinaire, il/elle contribuera à l'élaboration du projet individuel d'accompagnement du jeune enfant et s'attachera à le mettre en oeuvre dans le cadre d'un accompagnement global. Il/elle participera à la réflexion et à l'élaboration collective lors des différents temps de réunions et commissions, et rédigera des écrits professionnels.

Le profil :

Titulaire d'un Diplôme d'Etat d'Infirmier ou Infirmier Puériculteur, il/elle bénéficie d'une expérience dans le secteur du handicap, plus particulièrement dans l'accompagnement d'enfants avec troubles associés importants (troubles du spectre autistique, troubles de la personnalité, syndromes, etc.).
Il/elle a l'expérience de la prise en charge de la trachéotomie et de la gastrostomie chez l'enfant et/ou est motivé/e pour se former aux soins de trachéotomie chez l'enfant.
Il/elle sait se saisir des enjeux de la communication pour des enfants sourds avec handicaps associés (français oral, Langue des Signes Française, Langue Française Parlée Complétée (code LfPC), Communication Alternative et Augmentative).

Il/elle a le sens du travail en équipe pluridisciplinaire, bilingue (français/LSF) et biculturelle (entendants/sourds), le sens de l'organisation ainsi que de bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles.

Compétences dans la prise en charge de la trachéotomie fortement souhaitées.
Compétences en LSF et en CAA souhaitées.

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Adresser CV et lettre de motivation dans les meilleurs délais à M. Jean-Paul JARRIN, Directeur (****@****.**)

Experience: 1 An(s)

Compétences: Protocoles de soins,Apporter un appui technique au personnel,Concevoir des protocoles de soins,Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Expliquer et faire respecter les règles et procédures

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapés

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.