Gestionnaire Financier - Gestionnaire Financière H/F - Université de Tours
- Tours - 37
- CDD
- Université de Tours
Les missions du poste
Le/la gestionnaire financier(e) a pour mission principale d'assurer la gestion financière des structures suivantes : l'UFR CESR, l'UMR 7323 CESR, La fédération FESMAR.
Sous la responsabilité de la responsable du service, le/la gestionnaire financier(e) agit dans le respect du calendrier de la direction des affaires financières (DAF) et des procédures établies par l'agent comptable.
Il/elle gère notamment : les crédits des dotations universitaires, l'exécution et le suivi des crédits et dépenses du portefeuille de projets de recherche, la réalisation des bilans financiers.
Ses missions principales incluent :
- Assurer la veille et l'étude approfondie des conventions de financement pour garantir une gestion conforme et optimisée des crédits alloués aux projets de recherche.
- Saisir les opérations financières de dépenses dans l'outil financier SIFAC+: demande achats, commande d'achats, missions et ce conformément aux règles budgétaires et comptables, aux règles de la commande publique et aux règles des financeurs en veillant à l'éligibilité des dépenses
- Mettre à jour les outils de suivis financiers (Excel)
- Participer aux opérations de contrôle interne et d'apurement des bons de commande et des ordres de mission.
- Rédaction des bilans financiers (recollement des pièces justificatives, saisies Excel)
Le profil recherché
Connaissances
- Connaissances générales des règles et des techniques de la comptabilité publique
- Connaissance générale des règles de la commande publique
- Connaissance des contraintes et des exigences des financeurs en matière d'utilisation de crédits
Compétences opérationnelles
- Savoir rendre compte de son activité et alerter en cas de dysfonctionnements liés aux traitements des opérations de gestion.
- Maîtrise des outils informatiques : logiciels de bureautique, maîtrise des applications comptable (SIFAC+, Oscar, SID, UT GED)
- Situer les activités de la structure au sein d'un ensemble complexe.
Compétences comportementales
- Sens du travail en équipe et réactivité
- Sens de l'autonomie et de l'organisation
- Esprit de rigueur
- Capacités d'analyse
- Discrétion, polyvalence
- Sens de la communication