Assistant Gestionnaire Commercial H/F - Groupe Leader Insurance

Nous sommes un cabinet de courtage en assurance, filiale du groupe Leader Insurance.
Courtier grossiste français qui réalise un chiffre d'affaires de plus de 60 millions d'euros grâce à ses 10 filiales et son réseau de 25 agences.A PROPOS DU POSTE
Nous recherchons un ou une gestionnaire en assurance pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous serez au coeur de la gestion des contrats d'assurance, en veillant à la satisfaction des assurés.

RESPONSABILITES
- Gérer l'administration des ventes (avenants, règlements, attestations, réclamations, conformité...)
- Élaborer des propositions d'assurance adaptées aux besoins des clients
- Négocier les conditions des contrats avec les assurés et les partenaires
- Assurer le suivi des dossiers clients et gérer les renouvellements de contrats
- Informer et conseiller les clients sur les produits d'assurance disponibles
- Collaborer avec les équipes internes pour optimiser la gestion des sinistres

PROFIL RECHERCHE
Vous êtes fait(e) pour ce poste si vous possédez :

- Un esprit d'analyse développé et une capacité à prendre des décisions éclairées
- Des compétences en négociation pour établir des relations solides avec les clients
- Une bonne maîtrise de la gestion des risques dans le secteur de l'assurance
- Un sens de l'organi)sation qui vous permet de gérer plusieurs dossiers simultanément.

Si vous êtes motivé(e) par le secteur de l'assurance et que vous souhaitez contribuer à un environnement professionnel stimulant, nous serions ravis de vous accueillir au sein de notre équipe.

HORAIRES :
- Du lundi au vendredi en présentiel
- Travail en journée

Lieu du poste : Lyon (69)

Experience: Débutant accepté

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des agents et courtiers d'assurances

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.