Responsable Secteur Prévention - Stains H/F - Communes

Il/elle assure l'animation, la coordination et l'évaluation des missions du secteur
prévention en lien avec les objectifs fixés dans le cadre du CLSPD.

Encadrement des agents du secteur prévention : éducateurs de prévention, agent de
prévention et agents de traversée - Pilotage et mise en oeuvre de la politique de prévention en lien avec les acteurs du
territoire - Animer et gérer la politique de sécurisation des abords des établissements scolaires
(identification des lieux problématiques, prévention routière...) - Veille préventive sur l'évolution du décrochage scolaire, des conduites à risque, de la
primo-délinquance et de la délinquance
- Repérage, soutien et accompagnement des publics en difficultés et les mettre en
relation avec les partenaires concernés - Accueil physique des habitants repérés en fragilité - Réponses graduées et adaptées à chaque situation en coordination avec les services
municipaux, les partenaires et les associations - Réponse aux préoccupations des habitants
- Interface entre les habitants et les institutions
- Repérage et résolution des dysfonctionnements et situations conflictuelles
Mise en oeuvre, suivi et évaluation des projets et actions sur le territoire

Connaitre le milieu associatif et les structures partenariales locales
Maîtriser les politiques publiques et le cadre législatif relatifs à la prévention de
la délinquance et à la médiation
Maîtriser le pilotage de projets
Connaître l'environnement territorial
Connaître les bases des finances publiques locales
Connaître les bases du statut de la fonction publique territoriale
Connaître la règlementation des marchés publics
Maîtriser l'outil bureautique
Connaître les logiciels métier
Connaître la réglementation en vigueur sur son secteur et veiller à actualiser ses
connaissances
Connaître la population du territoire
Avoir des qualités relationnelles et rédactionnelles
Connaître les techniques d'animation de groupe et de négociation
Savoir gérer les conflits, les situations difficiles
Faire preuve de discrétion professionnelle et de confidentialité sur les informa
tions détenues
Savoir organiser ses priorités et respecter les délais imposés
Etre capable de travailler en autonomie et/ou en équipe
Etre en capacité de gérer son stress
Avoir des compétences managériales, être pédagogue
Savoir rendre-compte
Savoir prendre des initiatives, être force de proposition
Etre disponible auprès du public et/ ou des collègues