Conseiller en Économie Sociale et Familiale H/F - Association Oeuvres D'avenir

Les missions qui vous attendent

L'Association Œuvres d'Avenir recrute :

Conseiller / Conseillère en Économie Sociale Familiale CESF H/F
Pour l'Institut des Jeunes Sourds- ODA - Bourg la Reine

CDI Temps plein à pourvoir le 1er septembre 2026

L'Institut des Jeunes Sourds recrute un(e)une Conseiller(e) en Économie Sociale Familiale / CESF afin d'accompagner les jeunes accueillis et leurs familles dans leur parcours social, éducatif et d'autonomie.

Établissement médico-social spécialisé dans l'accompagnement d'enfants, d'adolescents et de jeunes adultes présentant une surdité, des troubles spécifiques du langage, des troubles associés et dys, l'Institut inscrit son action dans une démarche d'inclusion, d'autonomie, de participation sociale et de soutien aux familles.

Missions principales

Sous l'autorité de la direction et en lien avec l'équipe pluridisciplinaire, vous aurez notamment pour missions de :

Accompagner les jeunes et leurs familles dans l'accès aux droits et aux dispositifs de droit commun ;
Evaluer les besoins sociaux, administratifs, budgétaires et familiaux des personnes accompagnées ;
Soutenir les familles dans leurs démarches administratives et sociales ;
Participer à l'élaboration, à la mise en oeuvre et au suivi des projets personnalisés d'accompagnement ;
Favoriser le développement de l'autonomie dans les actes de la vie quotidienne ;
Contribuer à la prévention des situations de vulnérabilité sociale ou familiale ;
Concevoir et animer des actions individuelles ou collectives autour de la vie quotidienne, du budget, du logement, de la santé, de la citoyenneté et de l'insertion ; assurer un travail de coordination avec les partenaires institutionnels, sociaux, médico-sociaux et éducatifs ;
Participer aux réunions d'équipe, aux synthèses et aux instances de suivi des parcours

Quel est le profil idéal ?

Vous êtes titulaire du Diplôme d'État de Conseiller en Économie Sociale Familiale, CESF.

Vous disposez idéalement d'une expérience auprès d'enfants, d'adolescents ou de jeunes adultes en situation de handicap sensoriel, ou dans le secteur médico-social.
La connaissance de la Langue des Signes Française LSF serait un atout.
Une sensibilité à la communication adaptée et à l'accompagnement des jeunes sourds est attendue.

Qualités attendues

Sens de l'écoute et de la relation d'aide
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
Rigueur dans le suivi des dossiers
Autonomie, organisation et discrétion professionnelle
Bienveillance, adaptabilité et respect du projet de chaque jeune

Conditions du poste

Poste : CESF - Conseiller / Conseillère en Économie Sociale Familiale
Lieu : Institut des Jeunes Sourds - 85 avenue du Général Leclerc, 92340 Bourg la Reine
Contrat : CDI / Temps plein
Prise de poste : 1er septembre 2026
Rémunération : selon profil et convention collective 66

Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus)

DE de Conseiller en économie sociale et familiale

Quelques mots pour nous présenter

L'association Œuvres d'Avenir (ODA) résulte de la fusion des associations Institut des Jeunes Sourds et Foyer Notre Dame ainsi que la Congrégation des Soeurs Aveugles de Saint Paul qui ont engagé des réflexions afin de regrouper leurs activités médico-sociales au profit des personnes en situation de handicap. Leur mission historique centrée sur le handicap sensoriel et le partage des mêmes valeurs ont facilité ce rapprochement qui a abouti en 2011 à la création de la nouvelle Association Œuvres d'Avenir.

Les valeurs fondatrices sont les suivantes:
- Chaque personne, jeune ou adulte, quelles que soient ses différences, origine, religion et ses déficiences, doit être reconnue dans sa dignité, son altérité, sa place dans la société, sans être réduite aux difficultés créées par son handicap. Toute personne est apte à évoluer, à devenir davantage autonome et acteur de sa propre vie, si elle est accompagnée pour développer ses potentialités tant au plan personnel que collectif.
- Il est essentiel de donner à chacun, par l'éducation et l'accompagnement, la possibilité de s'épanouir, de développer le lien familial et le lien social avec son environnement et de favoriser ainsi son intégration dans la société.
- De l'attention portée à l'autre, des échanges et de la reconnaissance mutuelle au travers de la parole, du signe ou simplement du regard, peut naître l'espérance qui va permettre de dépasser les limites du handicap.

Les accompagnements s'appuient sur les recommandations de bonnes pratiques de la Haute Autorité de la Santé (HAS) et les programmes de l'Education nationale.

Elle gère aujourd'hui des établissements et services pour le secteur enfants et adultes répartis sur le territoire de Paris et des Hauts-de-Seine et accompagne actuellement près des personnes déficientes visuelles, sourdes, polyhandicapées et personnes atteintes d'autisme, avec près de 400 professionnels.

Les compétences professionnelles développées ces dernières années dans les établissements de l'association ont mis en évidence la possibilité à proposer un accompagnement vers l'inclusion et la participation sociale des personnes. Au-delà des accompagnements dans les établissements, l'association avec ses professionnels propose des actions de guidance parentale aux parents des jeunes accompagnés.
Elle s'implique par une coopération avec les collectivités territoriales à promouvoir les nouvelles recherches sur ces handicaps et à sensibiliser les acteurs autour des particularités de ces personnes et des stratégies éducatives préconisées pour développer leurs potentialités et permettre une inclusion et une participation sociale optimales.

Nos établissements se situent sur 2 sites avec un parc arboré :
- dans le 14 ème arrondissement de Paris à Denfert-Rochereau (RER B, ligne 4 et ligne 6) où sont présents : l'Institut d'éducation sensorielle (IDES), le SIAM 75 et l'EAM Anne Bergunion.
- à Bourg-la-Reine (92) (RER B) :où sont présents : l'Institut des Jeunes Sourds (IJS), l'EAM Pierre Bonhomme (établissement médicalisé) avec un Centre d'Accueil de Jour, l'EANM Foyer Notre Dame.

La politique ressources humaines s'oriente résolument vers l'amélioration de la qualité de l'accompagnement et la qualité de vie au travail en menant une politique salariale attractive.

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