Chargé d'Insertion Professionnelle H/F - Association Oeuvres D'avenir

Les missions qui vous attendent

L'Association Œuvres d'Avenir recrute

1 CHARGEE D'INSERTION PROFESSIONNELLE (H/F)

Pour L'INSTITUT DES JEUNES SOURDS à BOURG-LA-REINE
CDI-1 ETP

Sous la responsabilité du Directeur d'établissement et du chef de service, vous serez intégré(e) à l'équipe pluridisciplinaire.

Vous aurez en charge notamment les missions suivantes :

Accompagner les jeunes, notamment en situation de surdité, dans l'élaboration et la mise en oeuvre de leur projet socio-culturel et professionnel
Conduire des entretiens individuels et collectifs d'évaluation, de suivi et d'accompagnement
Informer et orienter les jeunes, notamment en milieu de surdité adapté et protégé, sur les dispositifs de formation, d'apprentissage et d'insertion professionnelle.
Accompagner les démarches de recherche de stages, d'alternance et d'emploi
Développer et entretenir un réseau de partenaires (entreprises, organismes de formation, Missions Locales, France Travail, Cap Emploi, etc.)
Sensibiliser les employeurs à l'accueil et à l'intégration des personnes en situation de handicap
Assurer le suivi des jeunes en stage, en alternance ou en emploi
Participer aux réunions d'équipe, aux projets institutionnels et aux dispositifs d'accompagnement
Rédiger des bilans, comptes rendus, conventions et documents de suivi
Collaborer avec les établissements spécialisés dans la surdité
Participer à l'organisation du DuoDay et contribuer à sa mise en place.
Participer à des salons, forums et événements liés à l'insertion professionnelle

Quel est le profil idéal ?

Qualités requises

Sens de l'écoute et de l'accompagnement
Capacité d'adaptation et esprit d'initiative
Veille juridique active et actualisation des connaissances
Capacité d'innovation et curiosité pour les évolutions des métiers et des pratiques
Suivi et analyse des dispositifs de formation
Excellentes capacités relationnelles et rédactionnelles
Autonomie, sens de l'organisation et rigueur professionnelle
Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire
Sensibilité et engagement dans l'accompagnement des personnes en situation de handicap
Maîtrise des outils informatiques et numériques

Conditions de recrutement

Diplôme de niveau Bac +3 à Bac +5 dans les domaines de l'insertion professionnelle, des ressources humaines, du travail social, le diplôme de CESF (Conseiller en Économie Sociale et Familiale), de la psychologie du travail ou de l'orientation.

Une expérience dans l'accompagnement vers l'emploi ou l'insertion professionnelle serait appréciée ;
La connaissance de la Langue des Signes Française (LSF) serait un plus ;
Permis B souhaité.

Lieu de Travail

INSTITUT DES JEUNES SOURDS - 5, rue Ravon - 92340 BOURG-LA-REINE
RER B arrêt Bourg-la-Reine
Bus 172 - 192 - 197 - 297 - 388

Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans)

Bac +3 à Bac +5 dans les domaines de l'insertion professionnelle, des ressources humaines, du travail social, le diplôme de CESF (Conseiller en Économie Sociale et Familiale), de la psychologie du travail ou de l'orientation

Quelques mots pour nous présenter

L'association Œuvres d'Avenir (ODA) résulte de la fusion des associations Institut des Jeunes Sourds et Foyer Notre Dame ainsi que la Congrégation des Soeurs Aveugles de Saint Paul qui ont engagé des réflexions afin de regrouper leurs activités médico-sociales au profit des personnes en situation de handicap. Leur mission historique centrée sur le handicap sensoriel et le partage des mêmes valeurs ont facilité ce rapprochement qui a abouti en 2011 à la création de la nouvelle Association Œuvres d'Avenir.

Les valeurs fondatrices sont les suivantes:
- Chaque personne, jeune ou adulte, quelles que soient ses différences, origine, religion et ses déficiences, doit être reconnue dans sa dignité, son altérité, sa place dans la société, sans être réduite aux difficultés créées par son handicap. Toute personne est apte à évoluer, à devenir davantage autonome et acteur de sa propre vie, si elle est accompagnée pour développer ses potentialités tant au plan personnel que collectif.
- Il est essentiel de donner à chacun, par l'éducation et l'accompagnement, la possibilité de s'épanouir, de développer le lien familial et le lien social avec son environnement et de favoriser ainsi son intégration dans la société.
- De l'attention portée à l'autre, des échanges et de la reconnaissance mutuelle au travers de la parole, du signe ou simplement du regard, peut naître l'espérance qui va permettre de dépasser les limites du handicap.

Les accompagnements s'appuient sur les recommandations de bonnes pratiques de la Haute Autorité de la Santé (HAS) et les programmes de l'Education nationale.

Elle gère aujourd'hui des établissements et services pour le secteur enfants et adultes répartis sur le territoire de Paris et des Hauts-de-Seine et accompagne actuellement près des personnes déficientes visuelles, sourdes, polyhandicapées et personnes atteintes d'autisme, avec près de 400 professionnels.

Les compétences professionnelles développées ces dernières années dans les établissements de l'association ont mis en évidence la possibilité à proposer un accompagnement vers l'inclusion et la participation sociale des personnes. Au-delà des accompagnements dans les établissements, l'association avec ses professionnels propose des actions de guidance parentale aux parents des jeunes accompagnés.
Elle s'implique par une coopération avec les collectivités territoriales à promouvoir les nouvelles recherches sur ces handicaps et à sensibiliser les acteurs autour des particularités de ces personnes et des stratégies éducatives préconisées pour développer leurs potentialités et permettre une inclusion et une participation sociale optimales.

Nos établissements se situent sur 2 sites avec un parc arboré :
- dans le 14 ème arrondissement de Paris à Denfert-Rochereau (RER B, ligne 4 et ligne 6) où sont présents : l'Institut d'éducation sensorielle (IDES), le SIAM 75 et l'EAM Anne Bergunion.
- à Bourg-la-Reine (92) (RER B) :où sont présents : l'Institut des Jeunes Sourds (IJS), l'EAM Pierre Bonhomme (établissement médicalisé) avec un Centre d'Accueil de Jour, l'EANM Foyer Notre Dame.

La politique ressources humaines s'oriente résolument vers l'amélioration de la qualité de l'accompagnement et la qualité de vie au travail en menant une politique salariale attractive.

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