Chargé de Sourcing en Alternance Ouest H/F - Kaptiv

Devenez un(e) expert(e) du recrutement : TP ARH en Alternance
Poste à pourvoir : Chargé(e) de Sourcing RH (H/F) - L'Éperon (La Réunion)
Pourquoi choisir cette alternance ?

Zéro frais de scolarité : votre formation est entièrement financée.
Une immersion au coeur du recrutement : découvrez les techniques de sourcing, d'identification et d'attraction des talents.
Une expérience professionnalisante : développez vos compétences en recrutement au sein d'un cabinet spécialisé.
Une rémunération mensuelle : apprenez un métier d'avenir tout en étant rémunéré(e).
Une montée en compétences rapide : sourcing, préqualification, communication RH, outils digitaux et marque employeur.

Le poste : Chargé(e) de Sourcing RH (H/F) en Alternance

Kaptiv, cabinet de recrutement basé à L'Éperon, recherche un(e) alternant(e) préparant un Titre Professionnel Assistant Ressources Humaines (TP ARH)

Vos missions :

Sous la supervision de l'équipe recrutement, vous participerez à :

La rédaction et la diffusion des offres d'emploi.
La recherche de candidats sur les jobboards, CVthèques et réseaux sociaux professionnels.
L'identification et l'approche directe de profils ciblés.
Le tri et l'analyse des candidatures.
Les entretiens de préqualification téléphonique.
La mise à jour et le suivi de la base de données candidats.
Le suivi des processus de recrutement.
La participation aux actions de communication RH et de marque employeur.

Type de contrat : Apprentissage.
Lieu : Secteur OUEST, La Réunion.
Démarrage : Au plus tôt Prêt(e) à relever le challenge ?
Envoyez votre CV et lettre de motivation Vous préparez un TP Assistant Ressources Humaines
Vous êtes curieux(se), organisé(e) et doté(e) d'un excellent relationnel.
Vous avez un intérêt marqué pour les ressources humaines et le recrutement.
Vous êtes à l'aise avec les outils numériques et les réseaux sociaux.
Vous possédez de bonnes capacités rédactionnelles.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Recruter et intégrer une personne

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Formation continue d'adultes