Directeur Opérationnel Adjoint - Greta de Grenoble 38 H/F - Rectorat

En étroite collaboration avec le directeur, et sous son autorité fonctionnelle, il/elle met en oeuvre :
- Le contrat d'objectif du GRETA validé par le Recteur de l'académie de Grenoble.
- La stratégie du groupement, sous l'autorité fonctionnelle du Chef d'Établissement Support et en lien avec le Président.
- La démarche qualité conforme à la politique qualité de l'Éducation nationale.
Missions :
1. Développement :
- Contribuer à l'élaboration et au suivi du plan pluriannuel de développement du GRETA.
- Participer à la structuration et à la coordination des activités du GRETA, notamment dans le cadre des appels d'offres (réponses administratives et techniques).
- Assurer un reporting régulier sur l'avancement des projets et des actions menées.
- Représenter le GRETA en l'absence du directeur, notamment en assemblée générale ou lors de réunions partenariales.
2. Gestion administrative et financière :
- Superviser, en lien avec le responsable administratif et financier, la gestion courante des pôles de production (suivi budgétaire, respect des procédures).
- Contribuer à la préparation du budget annuel et au suivi de son exécution, en collaboration avec le directeur et l'agent comptable.
- Veiller à l'utilisation optimale des progiciels académiques pour le suivi de l'activité.
- Mobiliser les ressources matérielles et financières nécessaires à la réalisation des programmes annuels.
3. Gestion des ressources humaines en lien avec le pôle RH du GRETA :
- Participer au recrutement des personnels permanents et vacataires, en lien avec le pôle RH et le service académique.
- Animer les entretiens d'évaluation des équipes placées sous sa responsabilité.
- Assurer le suivi des commissions et instances internes du GRETA (application des décisions, respect du règlement intérieur).
- Mettre en oeuvre les recommandations de l'assemblée générale et les textes réglementaires.
4. Animation et coordination d'équipe
- Encadrer et mobiliser les équipes (administratives, pédagogiques, commerciales) pour atteindre les objectifs fixés.
- Favoriser la communication interne et la cohésion d'équipe.
- Gérer les conflits ou situations sensibles, en assurant une médiation si nécessaire.
5. Démarche qualité et amélioration continue
- Contribuer à la mise en oeuvre de la démarche qualité conforme à la politique de l'Éducation nationale.
- Participer aux audits internes et externes (Qualiopi, Eduform).
- Proposer des actions d'amélioration continue dans les processus du GRETA.

Mobilité sur l'ensemble du territoire du GRETA et sur des réunions académiques et de région académique. Déplacements fréquents.

Experience: 2 An(s)

Langues: Français exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Administration publique (tutelle) de la santé, de la formation, de la culture et des services sociaux, autre que sécurité sociale