Employé de Restauration H/F - Crit Interim

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la restauration, un employé de restauration à Évreux (27000) en contrat intérimaire d'une durée d'un mois. Le poste requiert une expérience de 1 à 2 ans et un diplôme de niveau BEP/CAP. Les horaires sont de 37 heures par semaine, avec une rémunération horaire de 11.88EUR
- Assurer la mise en place et le service en salle
- Prendre les commandes et servir les clients
- Veiller à la propreté des espaces de restauration
- Contribuer à la satisfaction des clients par un service de qualité
- Respecter les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire

**Informations complémentaires:**
- Contrat en intérim d'une durée d'un mois
- Horaires de travail: 35 heures par semaine

**Profil recherché:**
- Expérience de 1 à 2 ans dans le domaine de la restauration
- Titulaire d'un diplôme de niveau BEP/CAP en restauration ou équivalent
- Bonne présentation et sens du service client
- Capacité à travailler en équipe et sous pression
- Connaissance des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire

Si vous êtes passionné(e) par la restauration et que vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique, n'hésitez pas à postuler pour ce poste d'employé de restauration à Évreux (27000) en contrat intérimaire d'un mois.

Experience: 1 An(s)

Compétences: Types de sandwichs et produits snacking,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Préparer, assembler des plats simples,Préparer des plats culinaires

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).