Chef-Fe du Bureau SIRH H/F - Service Public

Le BSIRH est composé de 8 agents de catégorie A et peut recourir à de l'AMOA pour accompagner certains projets.

Son organisation est structurée en 3 pôles :
- RenoiRH et projets interministériels : GA, préliquidation, dématérialisation, éditique, formation, GTA, ...
- Pilotage RH avec RenoiRH-Décisionnel et qualité des données
- Projets ministériels et sécurité des SI : évolution ou enrichissement des applications en service, accompagnement du dispositif RGPD

Groupe RIFSEEP: cotation 1

Encadrement (oui ou non) : Oui

Le/la titulaire du poste est placé/e sous l'autorité hiérarchique du sous-directeur du pilotage, qualité et SIRH.
Il/elle assure le rôle de chef/cheffe de bureau :
- Contribuer à la coordination transverse des projets en cours et des prestations d'appui en AMOA
- Contribuer au suivi de l'avancement et des risques
- Animation des revues SIRH et participation aux différentes réunions internes (réunions de service, de sous-direction)

Activités principales :
Chefferie de projet "mise en qualité des données RH" : Conception et coordination des dispositifs mis en oeuvre au sein de la DRH pour la maîtrise de la qualité des données
- Évaluation du niveau de qualité, avec un diagnostic initial puis un suivi régulier via un outillage et des indicateurs dédiés
- Déploiement du module RenoiRH-MQD et développement de son usage
- Lien avec les chefs de projet métier des autres sous-direction de la DRH et les services utilisateurs des données RH (pilotage RH, enquêtes RH, interfaces sortantes).

Pilotage des projets pour le déploiement de nouveaux modules SIRH, en lien avec les référents métiers. Principaux projets en cours et à venir : SAS RenoiRH, IA, refonte de RenoiRH, module indemnitaire, GPEC
- Gouvernance du projet : comités de pilotage et de suivi, et suivi des actions
- Animation des phases techniques et formalisation des livrables clés : expression de besoins, analyse fonctionnelle, recette fonctionnelle, plan de déploiement
- Contribution au pilotage du changement : analyse d'impacts, conduite du changement, assistance au déploiement

Animation fonctionnelle et maintenance sur les modules RenoiRH PLQ, GAUdDI, en lien avec le CISIRH
- Instruction des besoins, recette des évolutions, accompagnement du déploiement
- Suivi des incidents et anomalies applicatives
- Contribution au paramétrage et à la maintenance des référentiels ministériels

Animation fonctionnelle et maintenance sur l'application promotions (PAC) avec l'appui d'un chargé de projet SIRH, en lien avec la DNUM .

Animation du réseau des référents SIRH dans les services de gestion :
- Communication et information régulière
- Expertise SIRH et animation de l'assistance aux utilisateurs, en support de niveau 3, en appui à la Section Appui et Performance (SAP) du bureau appui, retraite et PSC

- Conduite et gestion de projet SI dans une position de maîtrise d'ouvrage
- Connaissance des systèmes d'information
- Connaissance des systèmes décisionnels et des outils de requêtage
- Connaissance des textes normatifs et du domaine fonctionnel RH
- Connaissance de la gestion administrative de la fonction publique d''État
- Rédactionnel, communication

- Qualités d'analyse, de synthèse et de conseil
- Autonomie et sens de l'organisation
- Qualités relationnelles, capacités de dialogue et de négociation
- Capacités de travail en équipe et de communication, sur des projets comportant de nombreux acteurs

- Animation et pilotage de projets de transformation et de système d'information, dans une position de maîtrise d'ouvrage