Recrutement Direction générale de la sécurité civile et de la gestion de crise

Adjoint au Chef du Brhf en Charge du Budget et Affaires Financières H/F - Direction générale de la sécurité civile et de la gestion de crise

  • Paris - 75
  • Fonctionnaire
  • Direction générale de la sécurité civile et de la gestion de crise
Publié le 19 juin 2026
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Les missions du poste


Groupe RIFSEEP: 2
Vos activités principales:
Le Bureau des Ressources Humaines et Financières (Sous-Direction des Affaires Internationales, des Ressources et de la Stratégie - Direction Générale de la Sécurité Civile et de la Gestion des Crises) assure les missions de «responsable de programme» pour le P.161 «Sécurité civile». A ce titre, il exerce les missions de RPROG en Titre 2 et HT2, de soutien et d'expertise financières, de contrôle interne pour l'ensemble de la DGSCGC. Le bureau est également en charge des RH de proximité (environ 1100 civils de tous statuts et 1700 militaires).
En tant qu'adjoint du chef du BRHF, vous serez particulièrement en charge des affaires budgétaires et financières en lien avec les sections responsables: suivi de la négociation et de l'exécution du budget du programme 161 « Sécurité civile » (autour de 950M€ par an), élaboration des documents budgétaires relatifs au programme 161 «Sécurité civile» (PAP, RAP, NEB, DPT, DPI, CRG...), mise en oeuvre du contrôle interne financier, suivi des conventions de délégations de gestion et des conventions financière, fonds européens...
En interne au bureau vous exercerez vos missions en lien étroit avec les sections en charge du budget, des affaires financières et du soutien Chorus, de la performance et des fonds européens. Vous assurerez également les relations avec l'ensembles des services de la DGSCGC (RUO), la DEPAFI ministérielle (RFIM), le CBCM (et la DB en lien avec le RIFIM)
En votre qualité d'adjoint, vous assurez, en son absence, l'intérim du chef de bureau sur les dossiers budgétaires et financiers.
En tant qu'adjoint au chef de bureau vous assurerez également les relations avec les sections RH pour les informations budgétaires (Titre 2) et au besoin vous assurerez des missions d'intérim de l'autre adjoint au chef du BRHF en charge des sujets RH.
Votre environnement professionnel:
· Activités du service
La DGSCGC est la structure centrale responsable de la sécurité civile et de la gestion des risques en France. En son sein la SDAIRS assure notamment les fonctions soutiens.
A ce titre le bureau des ressources humaines et financières assure:
- d'une part, le pilotage budgétaire et financier du programme 161 «sécurité civile» (T2 et HT2 - niveau RPROG)
- et, d'autre part, la pré-gestion RH des personnels de l'ensemble de la DGSCGC
Composition et effectifs du service
Le bureau des ressources humaines et financières compte 24 agents. Il est dirigé par un administrateur d'Etat et deux adjoints et composé de 5 sections (2 sections RH, 1 section fonction financières, 1 section performance et contrôle interne, 1 section budget et une chargée de mission SST)
Liaisons hiérarchiques
Le chef de bureau et son adjoint(e), le sous-directeur adjoint et la sous-directrice
· Liaisons fonctionnelles
Tous les services de la DGSCGC, la DEPAFI, les services de Bercy et du CBCM.

Le profil recherché


Vos compétences principales mises en oeuvre :
Connaissances techniques
Avoir des compétences budgétaires et comptables
niveau expert requis

Connaître l'environnement professionnel
niveau expert à acquérir

Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau maîtrise requis

Savoir faire
Savoir appliquer la réglementation
niveau expert requis

Savoir analyser
niveau expert requis

Savoir rédiger
niveau maîtrise requis

Savoir travailler en équipe
niveau expertrequis
Savoir manager
niveau expert requis

Savoir s'organiser
niveau expert requis

Avoir l'esprit de synthèse
niveau maîtrise requis

Savoir-être
Savoir s'adapter
niveau maîtrise requis

Avoir le sens des relations humaines
niveau expert requis

Savoir communiquer
niveau maîtrise requis

Savoir s'exprimer oralement
niveau expert requis

Vos perspectives:
Evolution vers des responsabilités de niveau supérieur

Durée attendue sur le poste: 3 ans

Liste des pièces requises pour déposer une candidature:
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
Personnels du ministère de l'Intérieur :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite\_2022/Formulaire%20mobilit%C3%A9%20avec%20PSA.docx

Personnels externes :

https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx

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