Assistant Ressources Humaines H/F - Dm France 94

DM FRANCE est une société spécialisée dans les prestations de propreté et de services aux entreprises. Dans le cadre de son développement, nous recherchons un(e) Assistant(e) Ressources Humaines afin de renforcer notre service administratif et RH.Missions :

Sous la responsabilité de la direction, vous serez notamment chargé(e) de :

* Gérer l'administration du personnel de l'entrée à la sortie du salarié ;
* Établir les DPAE ;
* Rédiger les contrats de travail et avenants ;
* Constituer et mettre à jour les dossiers du personnel ;
* Assurer le suivi des visites médicales ;
* Gérer les absences, congés payés et arrêts de travail ;
* Préparer les éléments variables de paie ;
* Assurer le suivi des déclarations sociales ;
* Participer au recrutement (diffusion d'offres, présélection des candidatures, entretiens) ;
* Réaliser diverses tâches administratives liées aux ressources humaines.

Profil recherché :

* Formation Bac +2 minimum en Ressources Humaines, Gestion ou Administration ;
* Première expérience sur un poste similaire appréciée ;
* Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) ;
* Rigueur, organisation et discrétion professionnelle ;
* Bon relationnel et esprit d'équipe ;
* Autonomie dans la gestion des dossiers.

Avantages

* Mutuelle d'entreprise ;
* Possibilité d'évolution ;
* Environnement de travail dynamique ;
* Formation aux procédures internes

Experience: Débutant accepté

Compétences: Législation sociale,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires,Autonomie dans la gestion des dossiers,Rigueur organisation et discrétion professionnelle,Bonne maîtrise des outils bureautiques

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Autres activités de nettoyage des bâtiments et nettoyage industriel

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.