Chargé·e du Financement du Logement Social H/F - France Travail

I - DESCRIPTION DU POSTE

1. Fonction

Le-la chargé-e du financement et du suivi du logement social assure le suivi de la programmation et du budget ( BOP 135) permettant le financement des opérations.

Vous souhaitez prendre une part active à la transition écologique et énergétique en oeuvrant concrètement au développement d'une politique publique visant au développement et à l'amélioration de l'habitat ?

En tant que chargé-e du financement et du parc public, sous l'autorité de la Cheffe d'unité, vos missions sont les suivantes :

- Suivi des délégations de compétences des aides à la pierre pour le parc public : suivre la programmation annuelle, préparer les avenants aux conventions de délégation, participer aux réunions avec les délégataires et les bailleurs sociaux, assurer le dialogue de gestion, suivre les délégations d'autorisations d'engagement et les paiements,

- Relai et instruction des enquêtes régionales ou nationales en lien avec le logement social, suivi des tableaux de bord sur la production de LLS,

- Suivi de la mobilisation du foncier de l'État : instruction de la décote en cas de vente, suivi des cessions et alimentation de « Vivacité »,

- Suivi des conventionnements APL : appui réglementaire aux organismes de logements sociaux. dans le cadre de l'évolution des conventions (avenants, résiliation, publication...), mise à jour et exploitation du SIAP.

- Suivi et accompagnement à la contractualisation des conventions d'utilité sociale des bailleurs locaux.

2. Activités

- Suivi des crédits délégués des aides à la pierre
- Instruction des demandes de financements
- Lien avec le service Finances
- Échange et suivi de la programmation avec les délégataires

3. Lieu de travail

Cité Administrative du Cluzel, 61 avenue de Grammont, Tours - 9ème étage

II - PROFIL REQUIS

- Niveau Bac à Bac +2
- Connaissance bureautique (traitement texte, tableur excel, courrielleur)
- Rigueur, autonomie, organisation,
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Sens du contact et du travail en équipe.
- Une connaissance du logement social serait un plus.

III - RAPPORTS PROFESSIONNELS ET HIERARCHIQUES

L'agent est placé sous l'autorité de la responsable de l'unité Parc Public et renouvellement urbain

Experience: Débutant accepté

Compétences: Cadre réglementaire environnemental,Elaborer, suivre et piloter un budget

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique (tutelle) des activités économiques

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.