Chef de Cabinet Dsden 67 H/F - Rectorat de Strasbourg

Le cabinet de la DSDEN du Bas-Rhin se compose actuellement d'une cheffe de cabinet, de trois assistants et d'une gestionnaire : l'assistant du directeur académique et de son adjointe, l'assistante de l'adjointe du directeur académique chargée du premier degré, l'assistante du secrétaire général et la gestionnaire des personnels d'encadrement.
Le/la chef(fe) de cabinet de la direction des services départementaux de l'éducation nationale du Bas-Rhin :

- Contribue à la définition des orientations stratégiques et coordonne les dossiers stratégiques transversaux ainsi que les travaux des missions rattachées à la direction.
- Dirige le cabinet, supervise l'agenda du directeur et de la directrice adjointe, en lien avec les partenaires extérieurs ou internes, prépare les ordres du jour des comités de direction et en assure le compte-rendu.
- Supervise la rédaction des discours et les éléments de langage.
- Anime les relations avec la direction et constitue le point d'entrée privilégié des autres services de l'Etat avec la DSDEN, s'assurant du respect des délais de réponse.
- Assure le suivi des affaires sensibles et réservées.
- Supervise la communication interne et externeet les relations extérieures en cohérence avec les objectifs stratégiques de la direction, en lien avec le cabinet du recteur et la cellule communication du rectorat.
- Représente le directeur auprès des partenaires.
- Coordonne la gestion des crises et la sécurité des biens et des personnes

Lien hiérarchique: secrétaire général (N+1) DASEN (N+2)

Connaissances

- Connaissance du système éducatif
- Techniques et règles de la communication écrite et orale
- Techniques de management

Savoir-faire

- Accompagner, conseiller
- Être force de proposition
- Prendre en compte un contexte, une contrainte, une complexité
- Discerner les enjeux
- Animer une équipe
- Adapter l'organisation et les méthodes de travail
- Planifier les activités et les échéances
- Communiquer
- Argumenter et convaincre
- Appréhender les exigences, valeurs et enjeux des partenaires
- Concilier, rapprocher des positions ou des intérêts opposés pour susciter un accord
- Rédiger des documents

Savoir-être

- Avoir une forte disponibilité
- Faire preuve de réactivité et d'adaptabilité
- Respecter la confidentialité
- Faire preuve de diplomatie / médiation
- Gérer des situations conflictuelles
- Avoir le sens de l'écoute et du dialogue