Alternance - Chef de Projet Learning & Développement H/F - Bnp Paribas

BNP Paribas est une grande banque française reconnue internationalement, présente dans plus de 60 pays et leader en Europe dans les services financiers. Le Groupe accompagne des millions de clients (particuliers, professionnels, entreprises) via ses activités bancaires, d'investissement et d'assurance.

Chez BNP Paribas, le handicap n'est pas une barrière :

Les compétences et le potentiel des candidats sont au centre du recrutement.

L'entreprise propose un accompagnement structuré, des aménagements concrets et une réelle dynamique de sensibilisation pour favoriser l'épanouissement professionnel.

Rejoindre BNP Paribas, c'est intégrer une organisation où l'inclusion est un axe fort de la culture d'entreprise et où chacun peut contribuer pleinement

La Mission Handicap est une équipe dédiée, rattachée à la Direction des Ressources Humaines, qui pilote et déploie la politique handicap du Groupe. Elle a pour mission de faire avancer concrètement l'inclusion des personnes en situation de handicap dans l'entreprise, au-delà des obligations légales.

Cette mission s'articule autour de 4 grands piliers :

Le recrutement et l'intégration

- Tous les postes proposés sont ouverts aux candidats en situation de handicap.
- Objectif de recrutement ambitieux (ex. au moins 165 recrutements sur une période donnée, en CDI, CDD ou alternance).

La formation et la sensibilisation

- Formations pour les managers sur l'accueil et l'accompagnement des collaborateurs handicapés.
- Sensibilisation à tous les niveaux pour changer les regards et réduire les préjugés.

Le maintien dans l'emploi

- Aménagements de postes (matériel, aides spécifiques, ergonomie, transports adaptés...).
- Collaboration étroite avec les services de santé au travail pour un accompagnement concret.

Les achats responsables auprès du Secteur du Travail Protégé et Adapté

BNP Paribas travaille avec des entreprises adaptées et des ESAT pour favoriser l'emploi de personnes handicapées à travers ses achats.

Cette offre est diffusée via maazi.
INFORMATION IMPORTANTE SUR MAAZI, NOUS TRAITONS EXCLUSIVEMENT LES CANDIDATURES DES TALENTS EN SITUATION DE HANDICAP (BOETH). Si vous n'êtes pas concerné(e), rendez-vous sur le site carrières de l'entreprise pour postuler à cette offre.

Au sein de BNP Paribas Personal Finance, filiale à 100 % du groupe BNP Paribas et spécialisée dans le financement aux particuliers en France et en Europe au travers de ses activités de crédit à la consommation, nous travaillons dans un environnement international et multiculturel.

Vous rejoindrez l'équipe Learning & Development, au sein de la Direction des Ressources Humaines, composée d'une dizaine de collaborateurs répartis entre Levallois et Mérignac, et dédiée au pilotage des offres de formation et à l'accompagnement des métiers dans leurs projets de développement.

Vos principales missions seront :

- Mettre en place les formations existantes et contribuer à l'évolution de l'offre (planification, conventions/contrats, appels d'offres, relation prestataires).
- Appuyer le chef de projet dans la planification annuelle de l'offre de formation et le déploiement des livrables.
- Assurer le suivi des parcours de formation (ex : parcours managérial) en lien avec des interlocuteurs de tous niveaux (CODIR, COMEX).
- Suivre et analyser les enquêtes de satisfaction, consolider les résultats et animer les retours d'expérience avec les prestataires.
- Contribuer aux projets d'équipe et aux temps forts du Learning & Development (événements, rencontres).

Avantages :
- Cette alternance vous permettra de développer votre réseau, votre aisance relationnelle et votre prise de parole, tout en renforçant vos compétences en gestion de projet et en ressources humaines dans un environnement en transformation.

Vous préparez un Bac +5 (reconnu RNCP) en école de commerce ou équivalent universitaire avec une spécialisation en ressources humaines ou gestion de projet.