Direction de Crèche - CDI - Montreuil H/F - Tillou Crèche

Nos crèches accueillent les enfants de 10 semaines à leur entrée à l'école et proposent un accueil familial et sur-mesure pour le bien-être des enfants, des familles et des professionnels.

L'aménagement est pensé pour proposer aux enfants un lieu convivial, rassurant, sécurisant et propice à leur autonomie et leur développement.

La pédagogie chez Tillou est inspirée de plusieurs approches pédagogiques pour créer un environnement éducatif enrichissant et épanouissant.
Et si vous pilotiez une crèche où chaque décision compte pour le bien-être des enfants ?

Chez Tillou Crèche, nous recherchons une direction d'établissement à Montreuil pour assurer la gestion globale d'une structure d'accueil de jeunes enfants. Vous veillez à la qualité de l'accueil, à la cohérence des pratiques pédagogiques et au bon fonctionnement quotidien du lieu.

Vous travaillez au coeur d'un réseau solide : coordinateur, équipes éducatives, services supports (RH, comptabilité, maintenance, relations familles, communication). Vous êtes la référence sur site, garantissant la continuité du service et la mise en oeuvre du projet pédagogique.

Vos principales responsabilités s'articulent autour des points suivants :

- Piloter la structure et garantir son fonctionnement administratif et organisationnel
- Assurer la qualité de l'accueil des enfants et des familles
- Mettre en oeuvre et suivre le projet pédagogique de l'établissement
- Veiller au respect des obligations réglementaires et des protocoles de sécurité
- Encadrer, accompagner et soutenir l'équipe au quotidien
- Superviser la gestion administrative, budgétaire et logistique
- Assurer un devoir de prévention, d'alerte et de protection de l'enfant

Vous disposez de l'appui des services supports du siège, tout en conservant l'autonomie nécessaire à la bonne marche de la crèche. Ce poste requiert rigueur, sens de l'organisation et une réelle capacité à fédérer autour d'un projet commun.

Vous savez conjuguer exigence et bienveillance dans la gestion d'une équipe et la relation aux familles.

De formation Éducateur de Jeunes Enfants Diplômé d'État (DEEJE), vous justifiez d'une expérience d'au moins deux ans en direction ou direction adjointe d'un établissement d'accueil du jeune enfant.

Compétences et qualités recherchées :

- Capacité à piloter une équipe pluridisciplinaire et à organiser le travail collectif
- Maîtrise des réglementations liées aux EAJE et des protocoles de sécurité
- Aptitude à analyser les pratiques professionnelles et à accompagner leur évolution
- Sens affirmé de la communication avec les familles et les partenaires institutionnels
- Rigueur administrative et aisance dans la gestion budgétaire
- Esprit d'initiative et autonomie dans la prise de décision

Vous interagissez au quotidien avec le coordinateur, les services supports du siège (RH, comptabilité, maintenance, commercial, communication).