Cordinateur Paie Confirmé H/F - Jobberry - RH & Paie

Jobberry RH recherche pour son client, acteur industriel français de référence et groupe familial reconnu pour son expertise dans les secteurs de l'énergie, de l'industrie et des grands projets, un Coordinateur Paie H/F dans le cadre d'un renforcement de ses équipes RH.
Le poste est basé à Emerainville.Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous intervenez en qualité de référent technique paie auprès des différents sites du groupe. Véritable support des équipes opérationnelles, vous participez à la sécurisation des processus paie, à l'harmonisation des pratiques et à l'amélioration continue des outils et procédures.

Vos principales missions sont les suivantes :

Support et expertise paie :

-Accompagner et conseiller les correspondants paie et administration du personnel au quotidien ;
-Assurer un rôle de référent sur les situations complexes en paie et en droit social ;
-Former les équipes lors des évolutions légales, conventionnelles ou liées aux outils ;
-Être l'interlocuteur privilégié des organismes externes (URSSAF, CIBTP, PRO BTP, etc.) ;
-Gérer les dossiers spécifiques : soldes de tout compte, ruptures de contrat, contentieux et dossiers prud'homaux.

Coordination et contrôle:

-Piloter les cycles mensuels de paie sur votre périmètre ;
-Contrôler la qualité et la fiabilité des données issues des différents outils SIRH ;
-Superviser les traitements DSN et le suivi des anomalies ;
-Participer aux opérations d'intégration et de reprise de personnel ;
-Produire les reportings et indicateurs de suivi.

Amélioration continue:

-Identifier les axes d'optimisation des processus paie ;
-Rédiger et mettre à jour les procédures internes ;
-Participer aux projets d'évolution des outils et aux phases de tests ;
-Assurer une veille réglementaire et conventionnelle active.

De formation Bac +2 à Bac +5 en Ressources Humaines, Paie ou Gestion, vous justifiez d'une expérience significative en paie acquise dans un environnement multisites ou multi-conventions.

Vous disposez d'une solide maîtrise :
-de la paie de A à Z ;
- de la DSN ;
- de l'administration du personnel ;
- de la réglementation sociale et des conventions collectives.

Votre expertise technique, votre sens du service et votre capacité à accompagner les équipes vous permettent d'être rapidement identifié comme un interlocuteur de confiance.
La connaissance des environnements industriels, BTP ou métallurgie constitue un véritable atout.