Coordinateur Paie Senior H/F - Jobberry - RH & Paie

Jobberry RH recherche pour son client, acteur industriel français de référence et groupe familial reconnu pour son expertise dans les secteurs de l'énergie, de l'industrie et des grands projets, un Coordinateur Paie H/F dans le cadre d'un renforcement de ses équipes RH.Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous intervenez comme expert paie sur un périmètre dédié et accompagnez les équipes RH dans la gestion quotidienne des problématiques paie et administration du personnel.
À ce titre, vous jouez un rôle clé dans la sécurisation des processus, la conformité réglementaire et la diffusion des bonnes pratiques auprès des différents interlocuteurs internes.

Vos principales missions sont les suivantes:

Expertise et accompagnement:

-Apporter un support technique aux équipes RH et paie sur les situations complexes ;
-Conseiller les managers et les interlocuteurs RH sur les questions relatives à la paie et à l'administration du personnel ;
-Participer à la montée en compétences des équipes et à la transmission des bonnes pratiques ;
-Assurer une veille sociale et réglementaire afin de garantir la conformité des traitements.

Contrôle et fiabilisation:

-Veiller à la qualité et à la cohérence des données nécessaires à l'établissement de la paie ;
-Contrôler les éléments variables et les opérations de clôture mensuelle ;
-Contribuer au suivi des déclarations sociales et au traitement des anomalies ;
-Participer aux audits internes et aux contrôles des organismes sociaux.

Projets et amélioration continue:

-Contribuer à l'évolution des procédures et des outils de gestion de la paie ;
-Participer aux projets RH liés à la digitalisation et à l'optimisation des processus ;
-Mettre en place des indicateurs de suivi et proposer des actions d'amélioration.

Issu(e) d'une formation supérieure en Ressources Humaines, Gestion ou Paie, vous justifiez d'une expérience réussie sur des fonctions paie acquise au sein d'environnements exigeants et structurés.

Vous êtes reconnu(e) pour :

- Votre expertise technique en paie et en administration du personnel ;
- Votre rigueur et votre sens de l'organisation ;
- Votre capacité à analyser et résoudre des situations complexes ;
- Votre aisance relationnelle et votre sens du service ;
- Votre capacité à travailler en transverse avec de multiples interlocuteurs.

Une expérience acquise dans les secteurs de l'industrie, du BTP, de la métallurgie ou dans un environnement multi-établissements serait particulièrement appréciée.