Recrutement Ass Formatic

Formateur - Formatrice TP Agent de Propreté et d'Hygiène H/F - Ass Formatic

  • Tarascon - 13
  • CDD
  • Ass Formatic
Publié le 23 juin 2026
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Les missions du poste

Vous assurez l'accompagnement pédagogique d'un groupe de stagiaires dans le respect des exigences du référentiel du titre professionnel et du cadre spécifique de l'environnement pénitentiaire.
À ce titre, vous serez notamment chargé(e) de :
- Recruter les stagiaires
- Préparer et animer les séquences de formation théoriques et pratiques ;
- Former aux techniques professionnelles de nettoyage, d'entretien, de bio-nettoyage et à l'utilisation des matériels et produits ;
- Accompagner individuellement les stagiaires dans leur progression et leur préparation à la certification ;
- Réaliser les évaluations formatives et le suivi pédagogique ;
- Participer à la préparation des épreuves de certification ;
- Assurer le suivi administratif de l'action de formation en lien avec le centre de pénitentiaire et l'organisme de formation ;
- Collaborer avec les équipes du centre de détention et les partenaires institutionnels ;
- Participer à l'amélioration continue de la qualité des formations.

Le profil recherché

Experience: 12 Mois

Compétences: Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques,Animer des sessions de formation,Assurer le suivi de la formation et le tracer dans les outils de suivi pédagogique à disposition,Assurer une mise à jour régulière des contenus,Concevoir des modules de formation,Evaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience,Evaluer le niveau de départ du pratiquant,Favoriser un environnement d'apprentissage inclusif,Gérer les ressources matérielles pour les formations,Maintenir l'engagement des participants sur la durée,Réaliser le bilan pédagogique d'une formation

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de contrôle de soi : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.

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