Directeur Adjoint H/F - France Travail

Nous recherchons un(e) adjoint(e) du directeur pour notre supermarché de 880 m2. Vous serez un véritable relais terrain, garant du bon fonctionnement quotidien du magasin.

Vos missions principales :

Superviser le travail quotidien de l'ensemble des rayons libre-service (épicerie, liquide, DPH, frais LS, surgelé, fruits et legumes).
Vérifier la bonne réalisation des arrivages : contrôle qualité, respect des horaires, implantation.
S'assurer du respect des pauses, de la tenue des rayons, des facings, et de la propreté globale.
Dynamiser les têtes de gondole (TG), participer à leur animation et à la mise en avant commerciale des promotions.
Être présent sur le terrain, à l'écoute des équipes, et faire le lien entre les collaborateurs et la direction.
Participer aux ouvertures/fermetures magasin et au maintien du rythme commercial au quotidien.
Profil recherché :

Expérience significative en grande distribution, idéalement à un poste similaire ou en tant chef de rayon produits .
Capacité à encadrer, organiser et faire progresser les équipes.
Réactivité, autonomie, rigueur et exigence sur l'exécution terrain.
À l'aise dans un rôle polyvalent, vous avez une vision globale du fonctionnement magasin.
Pourquoi ce poste est pour vous :

Vous aimez agir concrètement sur la performance d'un point de vente.
Vous êtes un manager de proximité, respecté pour votre organisation et votre exemplarité.

Postulez dès maintenant !

Type d'emploi : Temps plein

Rémunération : 2 800,00€ à 3000,00€ brut x 13 selon profil + primes + participation transport + mutuelle + remise sur achat en magasin

Expérience:

2 ans minimum à un poste similaire ou responsable de rayon dans la grande distribution
Lieu du poste : En présentiel

Experience: 2 An(s)

Compétences: Assurer le suivi des stocks en temps réel,Organiser le traitement des commandes,Présenter et valoriser un produit ou un service

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Commerce d'alimentation générale

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.