Recrutement Groupe Sovitrat

Commercial Sédentaire H/F - Groupe Sovitrat

  • Élancourt - 78
  • Intérim
  • Groupe Sovitrat
Publié le 23 juin 2026
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Les missions du poste

Acteur international reconnu, notre client est spécialisé dans la conception, la commercialisation et la maintenance de solutions techniques destinées à l'évaluation des performances des matériaux. Présent dans de nombreux pays, il s'appuie sur un réseau mondial et offre à ses collaborateurs un environnement dynamique, international et innovant.Au sein de l'équipe commerciale, vous développez les ventes et accompagnez les clients :

- Gestion et fidélisation d'un portefeuille clients
- Prospection et qualification de leads
- Élaboration de devis et suivi des opportunités
- Conseils techniques et accompagnement client
- Collaboration étroite avec les équipes internes et commerciales terrain

Une opportunité complète dans un environnement international, avec un rôle clé dans le développement commercial.

Profil recherché
- Formation commerciale (Bac +2 à +5)
- Expérience en vente, idéalement en environnement technique
/!\ Anglais courant indispensable
Sens du service, organisation et esprit commercial

Le profil recherché

Experience: 4 An(s)

Compétences: Développer et fidéliser la relation client,Développer un portefeuille clients et prospects

Langues: Anglais exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

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