Gestionnaire de Paie et Facturation H/F - Asd Miris

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Gestionnaire de Paie et Facturation rigoureux(se) et organisé(e) pour rejoindre notre équipe. Vous serez en charge de la gestion de la paie, de l'administration du personnel et de la facturation, en garantissant le respect des obligations légales et des délais.
Vos missions
Gestion de la paie
- Établir et contrôler environ 160 bulletins de paie par mois.
- Collecter et vérifier les variables de paie (heures, absences, congés, primes, etc.).
- Assurer le traitement des déclarations sociales et des opérations de fin de contrat.
- Répondre aux demandes des salariés relatives à la paie et à l'administration du personnel.
Administration du personnel
- Rédiger et assurer le suivi des contrats de travail et des avenants.
- Gérer les formalités liées aux embauches, avec un volume moyen de 10 à 15 entrées de salariés par mois (DPAE, constitution des dossiers, collecte des pièces administratives).
- Suivre les périodes d'essai, les modifications contractuelles, les absences et les sorties des salariés.
- Veiller à l'application de la législation sociale et de la convention collective des services à la personne.
Facturation
- Établir et contrôler environ 220 factures par mois.
- Assurer le suivi administratif de la facturation, des régularisations et des relances.
- Collaborer avec les différents services pour garantir la fiabilité des données et le respect des délais.
Profil recherché
- Formation Bac +2 minimum en gestion de la paie, ressources humaines, comptabilité ou équivalent.
- Expérience confirmée sur un poste similaire, idéalement dans le secteur des services à la personne.
- Maîtrise de la législation sociale et des outils de paie.
- Excellentes capacités d'organisation, d'analyse et de gestion des priorités.
- Sens de la confidentialité, autonomie et esprit d'équipe.

Experience: 1 An(s)

Compétences: Législation sociale,Communiquer à l'écrit de façon appropriée,Communiquer à l'oral en milieu professionnel,Développer et gérer des relations interpersonnelles

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Aide à domicile

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.