Travailleur Social H/F - Association EMPREINTES

Empreintes - Agir pour une société plus solidaire
Grâce à nos 39 établissements répartis en Seine-et-Marne, Seine-Saint-Denis, Essonne et Yonne, nous accompagnons chaque année plus de 6000 personnes.
Le dispositif Centre d'Hébergement et de Réinsertion Sociale (CHRS) situé à Vaux-le Pénil accueille, héberge et accompagne des personnes isolées ou des familles afin de les guider vers un parcours global visant à l'insertion et à l'intégration sur le territoire. Les dispositifs disposent de plusieurs appartements en diffus en Seine et Marne.Missions générales et activités du poste :
- Accueillir des personnes dans le cadre d'un hébergement en logements diffus,
- Evaluer et réaliser un diagnostic des situations des ménages accueillis afin de réaliser l'accompagnement adapté aux besoins des personnes accompagnées.
- Mettre en oeuvre le projet d'accompagnement personnalisé pour favoriser l'orientation vers une solution de sortie adaptée.
- Contribuer activement à l'organisation des activités collectives, vectrices de dynamiques collectives et appui dans l'accompagnement social.
- Articuler le projet d'accompagnement en étroite collaboration avec les partenaires et acteurs sociaux et médico-sociaux.
- Participer à l'analyse de l'action et à la vie institutionnelle dans une démarche d'amélioration continue de la qualité de l'établissement.
- Veiller à la retranscription régulière de toutes les actions réalisées permettant le suivi du parcours des personnes accompagnées et la concertation de l'ensemble des acteurs autour des personnes.
- Assurer une veille sociale et partager les informations et connaissances auprès de l'équipe, en lien avec les besoins du public accueilli.
- Participer aux différentes instances de travail en intra établissement et associatives (Groupe analyse de la pratique, réunion d'équipe, instances réflexives, journée associative.)

PROFIL :
- Travailleur Social diplômé (ASS)
- Expérience exigée, connaissance des publics précarisés et âgés.
- Bonnes connaissances des dispositifs d'aides et partenaires médico-sociaux pour les besoins des publics en situation de vulnérabilité, dépendance et de handicap.
- Sens des responsabilités, rigueur, autonomie.
- Capacité d'adaptation, sens de l'écoute, analyse des situations
- Esprit de synthèse, aisance rédactionnelle
- Travail en équipe.
- Maitrise du pack office, Si-SIAO, NTIC (nouvelles techniques de l'information et de la communication), logiciel dossier usager
- Permis B exigé

AVANTAGES :
- Une indemnité mensuelle spécifique aux métiers socio-éducatifs
- 18 congés trimestriels par an
- Complémentaire santé familiale prise en charge à hauteur de 70% par l'employeur
- Journée de solidarité offerte
- 6 à 10 jours par an « enfant malade »
- Tickets restaurant

Experience: 1 An(s)

Compétences: Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Orienter une personne vers des partenaires relais

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.