Assistant Ressources Humaines H/F - France Travail

Acteur majeur spécialiste dans le conseil et l'installation de solution de sécurité en Martinique, Guadeloupe, Guyane, Réunion, Mayotte nous recherchons un(e) Assistant(e) Ressources Humaines (H/F).

Rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines, vous aurez pour missions principales de gérer :
- le recrutement et l'administration du personnel ;
- les compétences et la formation professionnelle ;
- la paie (suivi et saisie de variables ; suivre et contrôler les cotisations de mutuelle) ;
- volet santé et sécurité ;
- développement RH (projets ; bilans ; veille).

Profil
Titulaire d'un Bac +2 minimum en Ressources Humaines, vous disposez d'une expérience significative à un poste similaire.
Votre autonomie et votre rigueur sont des qualités requises pour mener à bien vos missions.

Experience: 3 An(s)

Compétences: Législation sociale,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.),Définir des besoins en développement des compétences,Effectuer les formalités d'embauche,Effectuer un reporting régulier à la hiérarchie,Effectuer un suivi administratif des obligations liées aux Instances Représentatives du Personnel (IRP),Faciliter l'intégration des nouveaux employés,Mener un entretien, une interview, une audition,Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.),Mettre à jour un dossier, une base de données,Organiser et piloter un programme de formation,Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure,Préparer les éléments constitutifs de la paie,Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines,Réaliser la gestion administrative des contrats

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des sociétés holding

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.