Assistant - Assistante de Gestion Administrative du Personnel H/F - Vz Invest

Rejoignez une entreprise dynamique au coeur de la performance !
Vous aimez analyser, comprendre et optimiser ? Vous souhaitez un poste polyvalent mêlant chiffres, organisation et RH ?
Nous recrutons un(e) Assistant(e) Gestion & Ressources Humaines, un rôle stratégique au sein de la Direction Administrative et Financière, en lien direct avec les équipes opérationnelles et la direction.

Vous jouez un rôle central dans l'activité, en combinant analyse économique et gestion des ressources humaines.
Vous serez en charge de :
- l'analyse et du pilotage la performance
- l'analyse du chiffre d'affaires (par activité, équipe, vente.)
- suivre la rentabilité et d'identifier des axes d'amélioration
- analyser des performances individuelles (ventes, panier moyen.)
- créer des tableaux de bord dynamiques pour la direction
- suivre des plannings et du temps de travail (badgeage)
- contrôler de la masse salariale et des écarts
- gérer la gestion administrative du personnel (contrats, dossiers.)
- suivre les dossiers liés à la médecine du travail et obligations RH

Vous êtes une véritable interface entre la direction, les managers et les équipes terrain.
Une POEI (Préparation Opérationnelle à l'Emploi Individuelle) sera mise en place afin de :
- Faciliter votre prise de poste
- Vous formez aux outils internes (Excel avancé, Silae, reporting.)
- Développer vos compétences en gestion et ressources humaines

De formation Bac (gestion, comptabilité, RH.) vos atouts sont la rigueur, l'organisation, l'esprit d'analyse, le sens des chiffres, la discrétion et la confidentialité.
Vous souhaitez préparer un diplôme type Bac +2; Licence, nous mettrons en oeuvre une stratégie permettant votre réussite.

N'hésitez plus, venez nous rejoindre.

Experience: Débutant accepté - Expérience appréciée

Compétences: Législation sociale,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.