Formateur aux Métiers de la Formation H/F - Oravendis

Objectifs du poste :
Nos formations sont destinées à des demandeur-euse-s d'emploi et d'adultes en reconversion professionnelle vers la réussite de leurs titres professionnels de Formateur Professionnel d'Adultes (FPA) et Chargé de projet de formation et d'enseignement (CPFE). La session de formation est composée de 10 apprenants au maximum afin de garantir un suivi individualisé.

En tant que référent(e) de la classe, vous participez à la formation des apprenants et les accompagnez dans le passage de la certification en intervenant sur les thématiques suivantes :

Adapter les contenus : préparer les cours et exercices (présentiels et distanciels) en accord avec les contenus déjà créés, les besoins des apprenants en respectant les procédures internes ainsi que la charte pédagogique
Organiser le déroulé pédagogique des formations en fonction des besoins du public et assurer le suivi des relations avec la structure bénéficiaire
Animer les sessions de formation (présentiel et distanciel) en favorisant l'interaction avec les apprenants et le développement de leurs compétences
Évaluer les acquis et encourager les apprenants dans leur progression
Accompagner les apprenants dans leur recherche de stage
Collecter les informations de suivi : feuilles d'émargement, attestations.

Profil recherché :
Expérience significative en formation
Maîtrise des dispositifs d'emploi et des techniques d'entretien professionnel
Pédagogie, sens de l'écoute et capacité à motiver les apprenants
De nature souriante avec une bonne aisance relationnelle

Experience: 1 An(s)

Compétences: Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques,Animer des sessions de formation,Assurer le suivi administratif des formations,Animer une formation technique,Adapter l'apprentissage selon la progression pédagogique, les difficultés rencontrées

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.