Directeur des Ressources Humaines et des Relations Sociales - Syndicat des Eaux d'Ile-De-France H/F - Structures de coopération territoriale

Membre de la direction générale, vous êtes rattaché au Directeur Général des Services et encadrez une équipe de 9 agents.
À ce titre, vous contribuez activement à la définition et à la mise en oeuvre de la stratégie du SEDIF en matière de ressources humaines, de dialogue social et de moyens généraux.
Vous assurez le pilotage, la coordination et l'évaluation des activités de la direction des ressources humaines et des relations sociales.

Pilotage stratégique et managérial
- Vous organisez et pilotez la direction
- Vous encadrez, animez et évaluez une équipe pluridisciplinaire
- Vous fixez les objectifs et suivez l'activité à l'aide d'indicateurs et de tableaux de bord
- Vous contribuez aux instances de direction et à la décision stratégique
- Vous assurez le reporting, alertez et proposez des arbitrages à la direction générale
- Vous élaborez et suivez le budget de la Direction

Ressources humaines et dialogue social
- Vous définissez et mettez en oeuvre la politique RH (rémunération, carrières) dans un cadre sécurisé
- Vous garantissez la fiabilité et la confidentialité de la gestion administrative, de la paie et des carrières
- Vous pilotez les recrutements, la mobilité, la formation et les parcours (GPEEC)
- Vous accompagnez les situations sensibles et gérez les contentieux RH
- Vous organisez les élections professionnelles et veillez au bon fonctionnement des instances
- Vous animez un dialogue social structuré et de qualité
- Vous conseillez la direction, l'encadrement et les agents sur les enjeux RH et statutaires
- Vous pilotez l'action sociale et déployez les démarches QVCT
- Vous mettez en oeuvre la politique de prévention des risques professionnels, dont les RPS
- Vous conduisez ou validez les analyses juridiques RH
- Vous supervisez les outils SIRH en lien avec la DSI

Moyens généraux
- Vous supervisez la gestion du courrier et l'organisation des événements institutionnels
- Vous pilotez la gestion des locaux (maintenance, sécurité, optimisation)
- Vous garantissez la sécurité des personnes et des installations
- Vous assurez les relations avec les prestataires, les assurances et le bailleur
- Vous analysez les besoins et pilotez les marchés publics nécessaires au fonctionnement des services

Cadre A de la fonction publique territoriale, vous disposez d'une solide expérience en pilotage de fonctions supports et en management d'équipes pluridisciplinaires.
Vous vous appuyez sur des cadres spécialistes (carrières, paie, formation, recrutements et GPEEC) pour structurer, coordonner et sécuriser les politiques et les processus.
Vous en assurez la cohérence globale, dans le respect du cadre statutaire et des contraintes budgétaires.
Manager confirmé, vous conduisez des projets complexes, accompagnez le changement et pilotez l'activité à l'aide d'outils de suivi et d'indicateurs.
Vous disposez également d'une bonne appréhension des enjeux liés aux moyens généraux, à la sécurité et à la commande publique.
Doté d'une vision stratégique, vous conseillez la direction générale et contribuez à la prise de décision dans un environnement exigeant.

Vos atouts pour réussir sur ce poste :
- Leadership et capacité à fédérer des expertises
- Sens des responsabilités et discrétion
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Aisance relationnelle et sens du dialogue social
- Réactivité et capacité d'adaptation