Manager de Proximite H/F - Esp Securite

Planification et suivi : Définir des objectifs SMART et superviser les performances de l'équipe.
Communication : Maintenir un bon climat social et gérer les conflits au sein de l'équipe.
Coordination : Fédérer les équipes et assurer la production de services efficaces et de qualité.
Échanges : Établir des relations solides avec la direction et les équipes de terrain.
Ce rôle est essentiel pour garantir l'atteinte des objectifs opérationnels et est souvent sous-estimé, car il relie la stratégie à l'application quotidienne.
planifier et suivre le travail,
suivre les objectifs fixés par le top management,
évaluer l'efficacité et les compétences,
gérer l'humain - personnalités, tensions, conflits, etc.
faire le reporting de son activité auprès du top management
réaliser une veille dans son domaine d'activité...

Experience: 24 Mois

Compétences: Encourager la collaboration entre les membres de l'équipe,Gérer un planning,Motiver et former l'équipe pour améliorer le service client

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités de sécurité privée

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.