Chargé de Mission Égalité Femmes-Hommes - Mairie de Tours H/F - Communes

Référence du poste : 26-118
(Poste N°17 657)

La Ville de Tours recrute :
Un chargé de mission égalité femmes-hommes (h/f), à la

Direction de la Transition et de l'Appui au Pilotage
Lieu d'exercice du poste : Tours (37)

Cadre d'emplois : Attachés Territoriaux - Catégorie A
Temps de travail : poste à temps complet (39H)

Recrutement : par voie statutaire ou contractuelle
Poste ouvert aux candidats Reconnus en Qualité de Travailleurs Handicapés

La Ville de Tours met en oeuvre une démarche ambitieuse de structuration du pilotage de son activité et de transformation de la collectivité. Pour cela, elle s'appuie sur la Direction des Transformations et de l'appui au Pilotage (DTAP).

Rattachée au Directeur général des services (DGS), la DTAP a pour mission d'intervenir auprès de l'ensemble des services et directions dans une logique d'appui, d'accompagnement et de conseil, en vue d'une montée en compétences pour opérer les transformations rendues nécessaires par les transitions (écologique, sociale, démocratique, numérique...), et accompagner la politique Égalité Femmes Hommes mise en oeuvre.

Dans le cadre de ses engagements en faveur de l'égalité entre les femmes et les hommes et conformément aux obligations légales des collectivités territoriales, la commune développe une politique ambitieuse visant à intégrer l'égalité dans l'ensemble de ses politiques publiques et de son fonctionnement interne.

Pour assurer cette mission, l'activité de la direction est organisée autour de quatre pôles ayant vocation à interagir au quotidien avec l'ensemble des direction set services de la Collectivité :
- Un service d'Appui au pilotage / Conseil en gestion et évaluation ; intégrant la mission Égalité Femmes Hommes
- Une mission Accompagnement des transformations et conseil en organisation ;
- Une mission Transformation écologique ;
- Une mission Libertés, prévention et gestion des risques.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o037260623000436-charge-mission-egalite-femmes-hommes?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Votre profil :

Issu.e d'une formation supérieure Bac +5 (en sciences politiques, administration publique, droit, sociologie, ressources humaines, politiques publiques ou domaine équivalent )Vous êtes force de proposition, d'initiatives.
Vous savez évoluer dans un environnement pluridisciplinaire et mobiliser des compétences complémentaires au service de projets transversaux.
Vous disposez d'une première expérience dans la conduite de projets transversaux et/ou dans le champ de l'égalité, de la diversité ou de la lutte contre les discriminations.
Expérience en collectivité territoriale appréciée.

Vos compétences et qualités :

Savoir-faire opérationnel :
- Concevoir, piloter et évaluer des projets complexes et transversaux.
- Animer des réseaux d'acteurs et conduire des démarches partenariales.
- Élaborer des outils de suivi, d'évaluation et de reporting.
- Rédiger des notes, rapports, délibérations et supports de communication.
- Organiser et animer des réunions, ateliers et actions de sensibilisation.
- Maîtriser les outils bureautiques et de gestion de projet.

Savoir-être professionnel :
- Forte capacité d'initiative et de proposition.
- Sens de l'organisation et rigueur méthodologique.
- Excellentes qualités relationnelles et aptitude à fédérer des interlocuteurs variés.
- Capacité à travailler en transversalité et en mode projet.
- Capacité à prioriser, gérer son temps et les échéances
- Diplomatie, pédagogie et capacité de conviction.
- Qualités rédactionnelles et d'analyse.
- Autonomie et réactivité.
- Discrétion professionnelle et sens du service public.

Éléments de rémunération :
- Traitement brut indiciaire du cadre d'emploi : 1944,50 € à 4066,22 € brut mensuel, selon expérience et profil,
- RIFSEEP (prime mensuelle) : 650 € à 1000 € brut, selon expérience et profil,
- Éventuelles indemnités et primes liées aux sujétions du poste et aux conditions d'exercice

Nous rejoindre, c'est bénéficier des avantages suivants :

- Modalité de temps de travail : 39 heures hebdomadaires avec 23 jours de RTT
- Possibilité de télétravail
- Participation mensuelle santé / prévoyance (contrats labellisés uniquement),
- Prise en charge à 75% des frais de trajet domicile-travail (abonnement transport en commun uniquement)
- Forfait mobilité durable
- Restaurant municipal sur site
- Avantage Comité des Œuvres Sociales