Recrutement Intertis

Conducteur de Travaux Ite - Ravalement H/F - Intertis

  • Créteil - 94
  • CDI
  • Intertis
Publié le 25 juin 2026
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Les missions du poste

GIF EMPLOI, est un acteur du recrutement en intérim et CDI, référent sur les métiers techniques, qui cultive la proximité avec ses candidats, ses clients et les acteurs de la formation pour un accompagnement long terme.
INTERTIS appartient au groupe GIF EMPLOI.DESCRIPTION

Dans le cadre du développement de son activité, notre agence recrute pour le compte d'une entreprise spécialisée dans les travaux de finition de bâtiment, un Conducteur de travaux ITE / Ravalement (H/F) à Créteil (94).

Véritable pilote de projets, vous assurez la préparation, l'organisation et le suivi des chantiers.
Vous intervenez de la phase de lancement jusqu'à la réception des travaux, en garantissant la qualité, les délais et la rentabilité des opérations.

Vos missions principales :

- Préparer, organiser et suivre l'ensemble des chantiers
- Assurer le pilotage opérationnel des travaux de la phase de démarrage jusqu'à la réception
- Coordonner les équipes sur chantier et les sous-traitants
- Planifier les interventions et optimiser l'avancement des travaux
- Suivre les délais, la qualité d'exécution et le respect des règles de sécurité
- Assurer les réunions de chantier et le reporting auprès de la direction travaux
- Garantir la bonne exécution et la livraison des opérations

PROFIL RECHERCHÉ

- Première expérience réussie en conduite de travaux ITE / ravalement
- Bonne connaissance des techniques d'isolation thermique par l'extérieur
- Capacité à gérer plusieurs chantiers simultanément
- Organisation, autonomie et rigueur
- Bon relationnel et sens des responsabilités

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Planifier des opérations de chantier

Permis: B mention 79.06 (= EB) souhaité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

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