Chargé de Mission Auprès de la DGA Education Jeunesse H/F - Mairie de Saint-Fons

Le ou la Chargé de Mission a un rôle clé auprès de la Directrice générale Adjointe dans l'accompagnement de la mise en oeuvre de projets éducatifs, en lien avec les élus, les services de la Ville et des partenaires externes.Sur l'ensemble du périmètre de la délégation, il ou elle aura une activité de conseil, d'organisation, d'appui, de réflexion, de coordination et de suivi des projets transversaux et sera au coeur des enjeux de l'éducation et de l'inclusion, contribuant à faire du territoire un acteur de la réussite éducative pour tous.ActivitésAccompagnement du suivi administratif et financier des projets portés par la DGAAssister la DGA dans le suivi budgétaire de la délégationRédiger des actes administratifs (conventions, délibérations, décisions)Participer à la recherche de financements et à la réponse aux appels à projetsParticiper à la modernisation des process des services et à l'évaluation des dispositifs éducatifsPréparez des notes de synthèse, des relevés de décisions et des éléments techniques pour les délibérations et les courriers.Collecter les données à l'échelle de la délégation et rédiger les synthèses, en lien avec les directions opérationnellesReprésenter la délégation dans certains projets transversaux de la collectivitéParticipez aux travaux sur les projections scolaires afin d'ajuster la sectorisationSuivi de la convention territoriale globale (CTG) avec la CAF du Rhône en articulation avec le PEDT et en lien avec les différents chefs de service et coordinateurs thématiquesAssister et conseiller les élus et préparer les comités de pilotage, avec préparation des supports, travail en mode projet.Participer à la définition d'orientations stratégiques et pilotage opérationnel des projets en matière d'enfance, petite enfance jeunesse et éducationAccompagner la réalisation des objectifs prioritaires de la CTGDévelopper et animer la contractualisation, des partenariats et des réseaux professionnels (relation étroite avec les directeurs d'école et l'inspecteur de circonscription)Contribuer à l'évaluation des politiques et des actions mises en oeuvreCommunication et relations partenariales :Piloter la préparation des conseils d'écoles, le suivi des compte-rendu et des décisions-engagements de la municipalitéDévelopper des outils de communication et de valorisation du service et de ses projets menés à destination des agents, famillesSoutenir la direction dans la communication institutionnelle sur la politique éducative et la visibilité des actionsMission annexeAssister la DGA sur le suivi patrimonial des bâtiments et notamment le Plan écoleParticiper à la programmation et le suivi des projets de rénovation, de création et de déménagement d'écoles ou de salles de classes ;Assurer et veiller à la mise à jour des divers documents relatifs à la réglementation en matière de sécurité des locaux (dont le suivi du PPMS) ;Ce que nous vous offrons- 25 jours de congés annuels et 18 RTT (temps de travail de 38h/semaine)- Rémunération mensuelle selon expérience d'environ 2000-2200€ nets avant PAS + prime annuelle de 1826.35€ bruts + CIA (Complément Indemnitaire Annuel) jusqu'à 2300€ bruts- Avantages :Télétravail dans la limite d'1 jour/semaine à compter de 6 mois d'anciennetéCarte titres restaurant avec participation employeur à hauteur de 50%,Participation employeur à hauteur de 75% aux abonnements transports en communParticipation employeur pour l'adhésion à une prévoyance maintien de salaire et à une mutuelle santéForfait mobilités durables jusqu'à 300€ brutsComité des Œuvres Sociales (Cartes cadeaux/sorties/billetterie/chèques vacances/parfums.)Carte d'accès gratuite à la Médiathèque de la VilleParticularités : déplacements fréquents dans les écoles et équipements de la Ville

Experience: 12 MoisQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Administration publique généraleListe des qualités professionnelles:Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.