Responsable RH & Paie H/F - HART Conseil & Recrutement

Notre client, cabinet de conseil en IT, basé au Mans. Il représente un effectif de 150 collaborateurs et possède un portefeuille clients premium (grands comptes et ETI). Il accompagne des projets à fort enjeu technologique et organisationnel.
Dans le cadre de sa croissance, il créé un poste de HR Manager pour mieux structurer sa fonction RH :VOS MISSIONS

1. Gestion de la paie
Collecter et contrôler les comptes rendus d'activité des consultants
Calculer les rémunérations
Etablir et vérifier les bulletins de paie (logiciels SILAE, SAGE Paie ou équivalent)
Gérer et paramétrer les avantages en nature exonérés de cotisations
Préparer les virements de salaires et en contrôler l'exécution
Gérer les soldes de tout compte, document de fin de contrat, attestations FT

2. Administration du personnel
Rédiger et émettre les contrats de travail (CDD/CDI) et avenants
Gérer les formalités d'embauche
Assurer le suivi des absences : arrêt maladie, congés, IJSS, prévoyance
Tenir à jour les dossiers salariés dans le SIRH
Gérer les fins de mission et fins de contrat dans le respect du cadre légal et conventionnel
Assurer la veille réglementaire

3. Relation avec les consultants
Être l'interlocuteur(trace) de référence pour les questions de paie, contrats et administration
Accompagner les consultants dans la compréhension de leur bulletin de paie
Assurer un traitement réactif des demandes

4. Management et organisation
Manager l'équipe dont vous avez la responsabilité
Contribuer à l'amélioration continue des procédures et outils du service

Formation Bac +3/5 en Ressources Humaines, Droit social ou équivalent
5 à 10 ans d'expérience en RH, idéalement dans un environnement IT, ESN ou cabinet de conseil
Bonne connaissance du droit du travail français et des obligations liées aux relations sociales

Autonome, rigoureux(se)
Maîtrise des outils de recrutement digitaux : LinkedIn Recruiter, ATS

ATOUTS SUPPLÉMENTAIRES APPRÉCIÉS
Expérience en ESN ou cabinet de conseil IT
Connaissance de l'écosystème ServiceNow
Expérience en relations sociales (IRP, NAO, contentieux)
Expérience HRBP ou déploiement SIRH
Goût pour la marque employeur et les réseaux sociaux professionnels

CE QUE NOUS OFFRONS
Un poste clé, en lien direct avec la Direction Générale, avec une vraie autonomie
Un environnement dynamique en forte croissance
Rémunération : 45000 € brut