Directrice de Crèche H/F - les P'tits Serpentins a Saint Brevin

Rejoignez une crèche dynamique, engagée pour le bien-être des enfants, des familles et des professionnel-le-s.
Vos missions principales en tant que Directeur-trice de crèche, vous jouerez un rôle central dans l'accueil des familles, la prise en charge des enfants et la gestion quotidienne de la structure.Vous aurez notamment la charge de :- Accueillir les enfants et leurs familles dans un cadre bienveillant- Garantir la sécurité, le bien-être et le développement global des enfants- Favoriser l'inclusion des enfants porteurs de handicap ou atteints de maladie chronique- Élaborer, actualiser et assurer l'application du projet pédagogique- Accompagner et soutenir l'équipe dans ses pratiques professionnelles- Assurer la gestion opérationnelle, administrative et organisationnelle de la crèche-L'accompagnement de l'équipe en matière de santé, d'hygiène et de prévention-La mise en oeuvre des protocoles et l'accueil inclusif des enfants ayant des besoins spécifiquesLe cadre de travailLa crèche accueille 24 enfants, du lundi au vendredi, de 06h00 à 22h00 (et potentiellement le samedi).L'équipe est déjà en place et la structure fonctionne dans un esprit de coopération et de bienveillance.Profil recherchéVous êtes titulaire de l'un des diplômes suivants :Diplôme d'État d'Infirmier ou diplôme d'État d'Infirmier-ère Puériculteur-triceVous disposez idéalement d'une première expérience dans la petite enfance et dans l'encadrement.Autonome, doté-e d'une réelle capacité d'écoute, vous souhaitez évoluer au sein d'une structure engagée auprès des enfants, des familles et des professionnel-le-s.

Experience: 12 MoisCompétences: Concevoir un projet éducatif,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activitéQualification: Agent de maîtriseSecteur d'activité: Accueil de jeunes enfantsListe des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.