Directeur - Directrice Fraternité Mission Populaire Trappes H/F - France Travail

Directrice/Directeur
De la Fraternité Mission populaire de Trappes

Salarié/e de la Mission populaire évangélique de France le directeur/ directrice est mis à disposition de la Fraternité de Trappes. Il / elle est équipier de la Mission Populaire.
En accord avec le Projet fondamental de la MPEF, il/elle est porteur des valeurs de la MPEF et participe à la vie du mouvement national.
Dans son poste il ou elle doit :

- Faire vivre le lien entre les objectifs de la MPEF et ceux poursuivis par la Fraternité de Trappes en collaboration étroite avec son Conseil d'administration.
- Participer aux rencontres périodiques des équipiers de la Mission Populaire à Paris
- Avoir le souci de la constitution et de l'animation d'une communauté porteuse des valeurs et missions de la MPEF au sein de la Fraternité de Trappes
- Faire vivre la dimension spirituelle de la MPEF dans le respect des convictions de chacun.
- Assurer la cohérence et l'unité du fonctionnement d'ensemble de la Fraternité sous l'autorité fonctionnelle du Conseil d'administration, en veillant à l'harmonie et à la complémentarité des différentes activités en lien avec le projet.

La directrice/le directeur agit par délégation du Conseil d'administration et sous la responsabilité du CA et du Bureau de la Fraternité de Trappes à qui elle/il rend compte. Elle/il est la collaboratrice/le collaborateur direct du/de la Président/e de la Fraternité représentant/e du Conseil d'administration.
Par délégation du CA elle/Il contribue à l'encadrement des équipes, salariés et bénévoles.
Principales missions :
- Mettre en oeuvre le Projet de la Fraternité adopté par l'Assemblée générale et participer à son élaboration en concertation avec le CA
- Organiser les activités et garantir la sécurité des personnes et des biens
- Animer la vie spirituelle au sein de la Fraternité en concertation avec le CA et avec le soutien de la MPEF
- Gérer l'association au quotidien
- Gérer les ressources humaines par délégation du CA qui embauche et sanctionne
- Assurer le suivi budgétaire en coordination avec le trésorier et l'équipe bénévole
- Animer les relations publiques de la Fraternité
- Assurer la gestion et l'entretien des locaux
- Veiller aux Risques juridiques
- Mettre en oeuvre la communication interne et externe
- Participer à la vie du mouvement national MPEF

Activités et tâches :
Financières
- Recherche de financements et suivi des bailleurs de fonds, rédaction des dossiers et bilans (15 financeurs réguliers)
- Organisation d'événements d'auto-financements
- Participation à l'élaboration du budget et sa gestion en collaboration avec le trésorier
- Suivi comptable et financier dont la rémunération des salariés (en lien avec le cabinet comptable qui gère les paies)
- Relation avec les Entraides des paroisses protestantes, les paroisses et les donateurs réguliers
Managériales
- Recrutement, accompagnement, formation des bénévoles
- Animation de l'équipe bénévole et de la transversalité
- Recrutement de l'équipe salariée par délégation du CA
- Management, animation et formation de l'équipe salariée (congés, formations, plannings, évaluation.)
Gestion de projets
- Gestion des différents projets de l'association en lien avec les bénévoles et les salariés (contenus, plannings, intervenants, etc .) en collaboration et sous la supervision du CA
- Gestion des locaux (entretien, travaux, etc .)
- Relations avec les prestataires (prestaires pour des activités spécifiques ou pour la gestion des locaux )
- Communications internes et externes (en lien avec l'équipe information communication)
- Relations avec les instances municipales, la préfecture, le département (réunions régulières à Trappes, Versailles.)
- Animation des communications (journal, articles, sites.) ; gestion et mise à jour des listes de diffusion
- Relation avec les medias
- Relation avec les paroisses protestantes
- Relation ave

Experience: 4 An(s)

Compétences: Gestion des subventions,Concevoir et gérer un projet,Mettre en oeuvre des actions de communication,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Animer, coordonner une équipe,Assurer la gestion administrative et financière d'une activité,Assurer la liaison avec des communautés locales,Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation,Elaborer, suivre et piloter un budget,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Gérer les budgets alloués aux projets socioculturels,Gérer les ressources humaines,Gérer le stress et prendre des décisions rapides en situation d'urgence,Mettre en place des actions de médiation sociale,Optimiser l'accueil des différents publics,Représenter sa structure ou son service lors d'un événement ou auprès d'instances de décision,Superviser la mise en oeuvre de projets sociaux,Surveiller l'entretien des locaux et signaler les besoins de réparation

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Activités des organisations religieuses

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.