Aide-Soignant en EHPAD H/F - Ehpad du Bequet / Tel 05.56.49.26.06

L'EHPAD du Béquet est un établissement à taille humaine qui accueille 77 résidents, dont 15 en unité protégée, et un PASA. Notre établissement est également une filiale de GBNA Santé, groupe indépendant de santé de Nouvelle Aquitaine.En tant qu'Aide-soignant(e), vous dispenserez, par délégation de l'infirmier(e), en collaboration avec lui/elle et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé.
Vous travaillerez dans le respect de la dignité et de l'autonomie des résidents.

Horaires de travail : Les horaires de travail sont organisés en roulement de 4 semaines, avec un temps de travail effectif de 10h et un week-end sur 2 travaillé.

Avantages : CCU SYNERPA appliquée dans l'entreprise avec reprise de l'ancienneté à la date du diplôme.
Une prime de 13ème mois est versée en 2 fois (juin et novembre) après 6 mois de présence dans la structure.

Planning et conditions de travail attractifs (8-9 toilettes par soignant par jour) avec une équipe pluridisciplinaire dynamique.

Type d'emploi : Temps plein, CDI, prise de poste dès que possible.

Formation : Diplôme d'État d'Aide-soignant(e) ou AMP (Requis)

Experience: Débutant accepté

Compétences: Diplôme d'Etat d'aide-soignant,Règles d'hygiène et d'asepsie,Distribuer les repas et collations au patient ou résident selon les besoins ou la prescription médicale,Accompagner le patient ou le résident pendant ses repas selon les besoins,Assister l'infirmier lors de la réalisation de soins,Réaliser ou contrôler les soins d'hygiène, de confort et apporter une aide au patient,Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins et des activités,Surveiller l'état de santé d'une personne

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgées

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.