Aide-Soignant en EHPAD H/F - Ehpad le Parc du Béquet / 05.56.49.26.06
- Bègles - 33
- CDD
- Ehpad le Parc du Béquet / 05.56.49.26.06
Les missions du poste
L'EHPAD du Béquet est un établissement à taille humaine situé en face de l'HIA Robert Picqué, qui accueille 77 résidents, dont 15 en unité protégée, et un PASA. Notre établissement est également une filiale de GBNA Santé, groupe indépendant de santé de Nouvelle Aquitaine.En tant qu'Aide-soignant(e), vous réaliserez, dans le respect de la dignité et de l'autonomie, notamment les levers et couchers des résidents, leur prodiguerez des soins de confort et d'hygiène.
Les horaires de travail sont organisés en roulement de 4 semaines, avec un temps de travail effectif de 10h et un week-end sur 2 travaillé.
Type d'emploi : CDD de 3 mois - Evolutif possible selon le remplacement de la personne en arrêt.
Formation : Diplôme d'État d'Aide-soignant(e) ou AMP ou DEAES (Requis)
Expérience : Aide à la personne: 1 an (Requis)
Avantages : primes de dimanche / CCU SYNERPA appliquée dans l'entreprise avec reprise de l'ancienneté à la date du diplôme. Restaurant d'entreprise
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Diplôme d'Etat d'aide-soignant,Règles d'hygiène et d'asepsie,Distribuer les repas et collations au patient ou résident selon les besoins ou la prescription médicale,Accompagner le patient ou le résident pendant ses repas selon les besoins,Assister l'infirmier lors de la réalisation de soins,Réaliser ou contrôler les soins d'hygiène, de confort et apporter une aide au patient,Surveiller l'état de santé d'une personne
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.