Directeur General Adjoint Secretariat General H/F - Région Auvergne Rhône Alpes

La Région Auvergne-Rhône-Alpes c'est près de 9000 agents, plus de 50 métiers et des possibilités de carrière et d'évolution professionnelle.
Les postes proposés par la Collectivité sont répartis sur tout le territoire et ouverts aux personnes en situation de handicap, aux fonctionnaires, aux personnes sur liste d'aptitude, et aux contractuels.La direction générale adjointe est organisée autour de 3 directions : la direction des achats, la direction juridique et la direction des assemblées et relation aux élus.
Pour ces directions vous assurez la coordination pour la mise en oeuvre de la stratégie régionale dans le cadre de la fusion des deux anciennes régions et de la mise en place de nouvelles politiques, avec une logique d'optimisation de l'utilisation des fonds publics.

Vous conseillez les élus et participez activement à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en oeuvre : formalisation des objectifs, de leur mesure et des projets associés à leur réalisation.
Acteur au sein du collectif de direction générale, vous êtes au coeur de la conduite des projets de changement en faveur de la transversalité et du pilotage de projets structurants.
Vous contribuez à donner une visibilité à l'action de la Région aussi bien au plan local qu'au plan international.

- Etre diplômé d'un niveau Bac +5
- Avoir une forte vision transversale et stratégique
- Expérience dans des fonctions similaires souhaitée
- Avoir une expérience significative et réussie d'animation d'équipes démontrée dans un environnement complexe marqué par la diversité des acteurs et des enjeux,
- Avoir une expérience de la gestion en mode projet et de la conduite de changement
- Connaître les principes de fonctionnement des administrations et établissements publics
- Maîtriser les techniques d'analyse budgétaire et de la commande publique
- Maîtriser la fonction pilotage et contrôle de gestion
- Maîtriser les stratégies de négociation
- Etre présent en appui et en contrôle
- Connaître le fonctionnement des différents dispositifs d'intervention existants dans la thématique considérée

SAVOIR-ETRE :
- Laisser des marges de manoeuvre et encourager les initiatives
- Catalyser les énergies via des dispositifs de communication, coordination, et de concertation
- Exercer une autorité légitime et responsable
- Favoriser la mobilisation des agents, donner du sens, encourager les talents, savoir capitaliser les expériences diverses
- Etre force d'innovation
- Avoir une qualité d'écoute et de dialogue
- Etre disponible
- Avoir une bonne résistance à la pression et aux situations de stress