Directeur·rice d'Agence Paysage & Entretien H/F - SO'Focus

SO'focus est un cabinet spécialisé en recrutement et en accompagnement des talents, intervenant auprès des entreprises comme des candidats avec une approche humaine, directe et exigeante.

Notre cabinet intervient sur l'ensemble du territoire français, ainsi que dans les pays frontaliers et les territoires d'outre-mer, permettant d'accompagner ses clients dans des contextes variés, locaux comme internationaux.

Fort d'une expérience terrain dans l'identification et l'évaluation de profils variés, SO'focus s'appuie sur des méthodes éprouvées de sourcing, de chasse directe et d'analyse approfondie des compétences. Chaque mission est menée avec précision, réactivité et une réelle compréhension des enjeux métiers et humains.

Au-delà du simple recrutement, SO'focus accompagne ses clients à chaque étape du processus : définition du besoin, stratégie de recherche, évaluation des candidats, aide à la décision et suivi post-intégration. Cette approche globale permet de sécuriser les recrutements et de construire des collaborations durables.

Côté candidats, SO'focus propose un accompagnement personnalisé, basé sur l'écoute, la valorisation du parcours et la préparation aux différentes étapes du recrutement, afin de favoriser des rencontres alignées et pérennes.

SO'focus se positionne ainsi comme un partenaire engagé, capable d'allier performance, exigence et proximité dans chaque mission de recrutement.
Vos missions :

1. Pilotage de l'agence (centre de profit)
- Gérer le chiffre d'affaires, la marge et les encours
- Assurer le lien avec la direction du groupe
- Mettre en place des process clairs et fiabiliser les données de gestion (heures, achats, suivi chantier)
- Utiliser les outils internes (ERP type SPOCK)

2. Management des équipes
- Encadrer conducteurs de travaux, chefs de chantier et équipes terrain (~40 collaborateurs)
- Structurer l'organisation et clarifier les rôles
- Recruter et faire monter les équipes en compétence

3. Production & conduite de chantier
- Garantir le respect des plannings et la qualité des réalisations (création et entretien)
- Superviser directement les chantiers stratégiques
- Arbitrer les choix techniques, gérer les priorités et les urgences terrain
- Garantir le respect des règles de sécurité et des engagements contractuels

4. Supervision du Bureau d'Études
- Piloter le BE dans la réponse aux appels d'offres
- Valider les mémoires techniques et assurer la cohérence études / terrain
- Optimiser les méthodes et les coûts dès la phase étude

5. Relation client & développement
- Suivre les clients stratégiques et gérer les situations sensibles
- Développer l'activité localement

Objectifs prioritaires :
- Remettre de la structure dans l'agence
- Stabiliser les équipes
- Améliorer la rentabilité
- Sécuriser la production

Processus de recrutement :- Entretien téléphonique avec la direction opérationnelle
- Entretien présentiel avec la direction générale
- Entretien avec l'actionnaire principal / Président du groupe
- Tests de personnalité (possible)

Critères indispensables :
- 10 à 15 ans d'expérience dans le secteur du paysage (création ET entretien) - critère éliminatoire
- Minimum 5 ans de management direct : conducteurs de travaux, chefs de chantier, équipes terrain (~40 personnes)
- Expérience confirmée en conduite de gros chantiers de création paysagère
- Profil opérationnel, présent sur le terrain - pas un manager de bureau
- Capacité à travailler dans un environnement en mutation (changement d'actionnariat, restructuration)
- Uniquement des profils souhaitant réellement changer de poste

Profil recherché :
- Niveau Senior : Responsable d'exploitation, Directeur de travaux ou Directeur d'agence en poste
- Bonne lecture financière des chantiers
- Leadership terrain avec exigence et cadre
- Capacité à structurer une organisation en difficulté

Compétences techniques appréciées :
- Maîtrise ERP (type SPOCK)
- Connaissance des démarches RSE (ISO 26000)