Adjoint en Gestion Comptable et Financière pour le Pôle Patrimoine H/F - Université Bourgogne Europe (UBE)
- Dijon - 21
- Fonctionnaire
- Université Bourgogne Europe (UBE)
Les missions du poste
L'activité au sein du Pôle Patrimoine (40 agents) situé sur le campus universitaire de Dijon est en charge des opérations de maintenance & de constructions sur l'ensemble du patrimoine totalisant 300 000 m² de surfaces. Il est également responsable de l'exploitation & de la maintenance courante des bâtiments dijonnais (215.000 m²) & du campus.
L'agent recruté au grade d'Adjoint administratif sera placé sous l'autorité de la Responsable administrative et financière du Pôle Patrimoine.
L'assistant en gestion financière et comptable participe à la gestion financière et comptable d'un budget de fonctionnement d'environ 12 millions d'euros.
Il assurera la gestion des recettes sur le logiciel de gestion financière et comptable Sifac+ (SAP) ainsi que les refacturations des dépenses immobilières.
Ses activités principales sont les suivantes :
- Gérer les recettes et les refacturations (internes et externes)
- Gérer les dépenses de téléphonie fixe et mobile et les refacturations aux services et composantes
- Réaliser des bons de commandes
- Enregistrer le service fait et vérifier les factures fournisseurs
- Alimenter une base de données avec des données financières
- Participer aux opérations de clôture comptable
Le profil recherché
Baccalauréat dans le domaine administratif ou gestion/comptabilité
Connaissances
- Finances publiques, GBCP
- Règles et techniques de comptabilité
- Systèmes d'informations budgétaires et financiers
- Maitrise de l'environnement bureautique et maîtrise de la pratique des logiciels bureautiques courants (tableur)
Compétences
- Appliquer des règles financières
- Suivre et exécuter des dépenses
- Mettre en oeuvre des procédures et des règles
- Analyser les données comptables et financières
- Communiquer et faire preuve de pédagogie
Savoir-être
- Rigueur / fiabilité
- Gestion des priorités
- Sens du relationnel
CONTRAT - CONDITIONS D'EXERCICE
Recrutement ouvert aux agents titulaires et contractuels
- Prise de poste ou début de contrat prévisible : 01/09/2026
- Fin de contrat prévisible : 31/08/2027
- CDD 1 an renouvelable, catégorie C
- Temps complet
- Télétravail possible après période d'intégration
- Rémunération :
Contractuels : à partir de 1870,66 € brut mensuel selon expérience, diplôme, parcours professionnel
Titulaires : selon grille réglementaire
CANDIDATURE
Les candidatures comporteront obligatoirement un CV détaillé et une lettre de motivation, le dernier compte-rendu d'entretien professionnel selon.
Un dossier incomplet peut ne pas être étudié.
Date limite de candidature : 26/07/2026