Adjoint au Chef d'Établissement H/F - Direction de l'administration pénitentiaire - DISP LYON

MISSIONS

· Orientation et coordination de l'action pluridisciplinaire et interministérielle évoluant en milieu carcéral et concourant à la réinsertion sociale des personnes détenues,

· Animation et coordination d'une équipe de cadres,

· Gestion des situations de crise aussi bien individuelles que collectives,

Composition et effectifs du service

Dimension RH : tous corps et grades confondus


L'Adjoint au Chef d'Etablissement (ACE) assure, en lien direct avec lui et en lieu et place en période de remplacement ou d'intérim du Chef d'Etablissement (CE), l'exécution des peines et mesures privatives de liberté et de maintien de la sécurité publique dans son établissement. Il veille aux directives et orientations de l'Administration Pénitentiaire et participe à la mise en oeuvre de la politique pénale et de réinsertion sociale. Il coordonne en l'absence du CE l'action de l'équipe de direction (directeur adjoint chargé du suivi de la détention) et celle des officiers. Il gère également les dossiers spécifiques que lui a confiés le CE. Il préside les CPU, CDD et les CAP lors des absences des Directeurs de détention. Il supervise l'infra sécurité et l'ESP. Il organise les exercices réglementaires PPI ainsi que la lutte contre l'entrée de produits illicites (stupéfiants, portables...) en organisant des opérations de contrôle au parloir avec les FSI (cyno stup).

Il est responsable direction du renseignement pénitentiaire (participe au GED et suit les CPU RAD). Il suit et met à jour les conventions avec les partenaires (CPAM, USN, police, parquet...). Il organise et suit les RETEX afin de contrôler la mise en place des actions correctives et la pérennisation de celles-ci. Il est le DSP référent greffe.

· Documents de sécurité:

· Il rédige et met à jour le PCA (plan de continuité d'activité) ainsi que le PPP (plan particulier de protection) en lien avec la préfecture. Il supervise les mises à jour par l'infra du PPI et du POI.

· Tâches transversales

· Il supervise les travaux, groupes de travail, COPIL liés à la création d'un QLCO.

· Il supervise les DOT (dossier d'orientation et de transfert de la population pénale).

· Il supervise les processus de labellisation avec les DSP et officiers de secteur.

· Il est référent(e) des publics spécifiques (DPS, TIS, DCR, GB) et à la charge du trombinoscope dédié à ces profils

· Il est responsable de l'organisation du vote de la population pénale.

Nombre d'agents à encadrer

4 A 18 B 247 C Sans objet

Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules...)

Matériel informatique (Téléphone Fixe, Émetteur-récepteur Icom, Ordinateur avec accès aux interfaces nécessaires à la gestion de son secteur, ainsi qu'accès au serveur commun, Imprimante), bureau.

Votre hiérarchie

Le Chef d'établissement

Connaissances

Droit et réglementation
Connaissance des institutions, des politiques pénales, pénitentiaires, sociales, de prévention, d'insertion et de sécurité

Savoir-faire

Expériences de commandement opérationnel

accompagner un groupe
Évaluation des facteurs de risques, notamment la dangerosité des personnes placées sous-main de justice

Savoir-être

Très bonnes qualités managériales
Capacité d'adaptation
Sens de l'écoute et de la communication
Esprit d'équipe / Esprit d'initiative
aisance relationnelle

Expériences professionnelles antérieures souhaitées

Directeur de détention ou ACE

Offres de formation associées à votre prise de poste

Formation sur la radicalisation et renseignement

Formation ENAP ACE

Perspectives d'évolution professionnelle

Chef d'établissement